时间、条件、方式、数量，向企业所在地劳动部门备案。计划、劳动部门不再下达招工指标，取消退休顶替制度及内部招工方式。企业除从农村或外省区招工需按规定报批外，在 ，可以聘用，也可以不聘用。对企业所需的各类专业技术人员，企业可以打破地区、城乡、所有制、职级和年龄限制，在国内或国外公开招收聘用。对招聘的人员， ...
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负责偿还。一次性偿还有困难的，可由企业与职工协商具体偿还办法。 (五)距离法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难的下岗职工，可以 的职能，尽快开发、研制社会保障管理和服务软件，规范业务，理顺机构，配备专业技术人员，实行业务网上操作，建立健全网络传输和查询系统。社会保障计算机网络建设要 ...
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十六条 对以不正当手段取得一级、二级注册消防工程师资格证书的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第12号）处理。 遵守国家各项法律法规，恪守职业道德，身体健康，2011年12月31日前评聘高级工程师技术职务，年龄在65周岁（含）以下，并符合下列条件（一）、条件（二） ...
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的老年人达50%以上。3．开展老年旅游。积极开发符合老年需求、适合老年人年龄特点的旅游产品。充分发挥我省红色旅游资源优势，科学设置老年旅游线路，积极 的生产经营、社会公益活动。健全政策措施，搭建服务平台，积极组织离退休专业技术人员开展“银龄行动”。建立老年人才信息库，在各类人才交流招聘活动中设立老年 ...
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。一个充分发挥总工程师作用，依靠科技振兴企业的热潮正在我省形成。为了充分发挥科技人员整体作用，加强科技进入生产过程各环节的运行机制，落实国务院提出的“大中型企业和 省职改部门专项解决。经批准延长退休年龄的高级专业技术人员，可不占本单位编制和技术职务指标，其工资、福利与编内人员同等待遇。2．要加强对科技 ...
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人员)到社区卫生服务机构执业。具有高级职称的医师到退休年龄时，自愿到社区工作的，可适当延迟办理退休手续。二级以上医院的中级以上职称的离退休医师、护士 须保持其退休待遇不变。(九)发挥中医药在社区卫生服务中的优势与作用加强社区中医药服务能力建设。在社区卫生服务机构中配备一定比例的中医药专业技术人员和必要 ...
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按照“公平、平等、择优”的原则竞争上岗；人事制度改革，重点是实行领导管理人员和专业技术人员聘任制，职务聘任的一般程序是，定岗定编制定方案原则，述职签辩全面 照顾招收一名子女参加工作的，可按规定报劳动部门办理，待到达退休年龄后，再办理正式退休手续。 职工在规定的医疗期内，企业不得与其解除劳动合同。医疗 ...
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集团(企业)购买专控商品审批2市人事局(6项)“人才兴市百千万工程”一、二层次人选审批3专业技术人员及管理干部家属“农转非”审批4短期培训班审批(改为备案)5干部年度考核工作核准(改为备案)6副高级职称人员延长退休年龄审批7退休人员异地安置审批8市公安局(11项)消防安全许可证审批9消防安全合格证 ...
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行业减半征收，煤炭井下一线岗位和乡镇企业使用本乡镇劳动力及专聘的中级职称以上专业技术人员免收，同时取消征收临时工管理费)。3、企业用于分流安置职工的费用。4、 确定成交价格或租赁费时，应适当拨付原企业职工的安置费用。 (二十一)接近退休年龄的下岗职工，可提前5年办理企业内退，内退期间，工资按不低于职工 ...
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正常工作的，可提前离休。（二）总行机关，符合下列条件之一的干部，应办理退休手续。１．男年满６０周岁，女年满５５周岁，参加革命工作年限满１０年以上的 的。（三）退休费按照国务院有关规定并参照北京市有关标准执行。二、总行机关，高级专业技术人员退（离）休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专业技术 ...
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