内所有单位和个人都必须遵守本规定。第二章铁路运输安全保护第六条东风公司铁路处负责铁路安全管理，铁路公安部门和地方公安部门分工负责共同维护铁路治安秩序。 第六章法律责任第二十八条铁路职工玩忽职守，违反规章制度造成铁路运营安全事故的，由其主管部门给予纪律处分，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十九 ...
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权每年在不超过职工总数3％的范围内给职工晋升工资)或其它奖励，对违反企业纪律、损害企业利益的职工给予包括警告、记过、记大过、留用察看直至开除 处分。(7)提出企业内部工资调整方案、奖金分配方案、福利基金使用方案和重要规章制度等重大议案提交职代会(或全体职工大会，下同)审议和决定。 2.总经理的基本职责 ...
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24号），9.张XX、覃XX证人证言共2份。被告邕宁电影公司辩称：一、原告因违反计划生育政策，于1989年7月15日被邕宁县人民政府开除公职是铁的 单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 ...
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续存。原告的法定代表人与开发商的法定代表人系夫妻，未经招投标选聘，违反法律、法规规定，两公司签署的前期物业管理合同应属无效；被告从未在有关物业管理合同 内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度，并履行法律、法规规定的其他义务。本案当事人争议焦点之一为原告实施物业管理 ...
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了9天法定年休假，2009年法定年休假未休。2009年4月3日，医药公司以严重违纪为由解除了汤某的劳动合同，由于汤某2008年有1天、2009年有 ，但对未休的超过法定标准的公司福利性质的年休假，用人单位有权进行处理，是否能够折现补偿、如何折现补偿用人单位可以通过规章制度的形式予以规定，也可以通过合同 ...
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事实，向本院提供如下证据材料：1、考勤表、员工加班管理制度、加班调休申请单、规章制度签阅单、企业实施其他工作时间制度批复。证明被告制定严格的加班审批制度，不 岗位与自己进行协商。因被告以客观情况变化而解除劳动合同，即便其所述公司因严重亏损导致原告所在的门店注销属实，被告仍应根据变化后的客观情况，与原告 ...
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事实，向本院提供如下证据材料：1、考勤表、员工加班管理制度、加班调休申请单、规章制度签阅单、企业实施其他工作时间制度批复。证明被告制定严格的加班审批制度，不 岗位与自己进行协商。因被告以客观情况变化而解除劳动合同，即便其所述公司因严重亏损导致原告所在的门店注销属实，被告仍应根据变化后的客观情况，与原告 ...
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其他登记证明存有误差时，以本协议为依据的计算结果为准；本协议如遇战争、严重自然灾害等造成协议无法履行时，本协议自行终止，双方互不赔偿损失。当日，双方还 应偿还金额，打到天源发达公司账户，过去经营状况及未来发展规划，其他有关事项，并要求许连发准备以下材料：偿还安排、各种规章制度、现组织机构及人员构成、 ...
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工作；4．定期或不定期地组织会计人员对下属公司、企业进行财务检查，监督下属公司、企业执行财经纪律和规章制度；5．协助总会计师编制各种会计报表，主持公司的 和履行职责。第16条 财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向 ...
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第一条 为进一步强化基础管理工作，加强公司基础管理考核的力度，促进各项规章制度的执行与落实，规范员工工作行为，维护公司工作秩序，依据有关规定，特制定本 ，无业务需要不得长时间打电话。第十四条 违反上述第10—13条，视情节轻重给予罚款50—100元，情节严重根据集团相关规定给予行政处分。 第四章 工作 ...
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