依据，不予支持。原告请求被告支付一次性伤残补助金差额，缺乏依据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《广东省工伤保险条例》第二十三条、第二十六 合法，应予采信。原审采信其作为定案的依据，并据此按照八级伤残的标准计算相关工伤待遇正确，本院予以维持。上诉人以其自行单方委托的广东省公量法医 ...
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、一次性伤残就业补助金5932.60元、一次性工伤医疗补助金1483.15元，合共20018.65元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 条例》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 ...
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1、医疗费凭据计得3316.55元；2、一次性伤残补助金为9780元（978元/月×10个月）。原告受伤前的工资标准为720元/月，低于佛山市2004年度职工月 上述核定范围的诉讼请求，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十九条， ...
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％，即978元/月，故计算被告上述补助金应按978元/月的标准计发，即978元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金7824元（978元×8个月）、一次性工伤医疗补助金 》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条第一款第（三）项、第三款、参照《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三 ...
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抚恤金的待遇，故四原告主张一次性工亡补助金的请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》及国务院颁布的《工伤保险条例》第三十七条第三款、第三十八条之 ，本院予以支持。 综上，原判认定事实部分错误，适用抚恤金计算标准的法律不当，应作相应变动。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项和 ...
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低于佛山市职工的月平均工资，并按照佛山市地区职工月平均工资的60%的标准计算上诉人的工伤赔偿金并无不当，本院予以维持。关于上诉人的停工留薪期 人贺凤伏一次性伤残就业补助金4406.4元、一次性工伤医疗补助金1101.6元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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撤销上诉处理。原告于2006年3月7日向佛山市顺德区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，佛山市顺德区劳动和社会保障局于2006年4月29日作出不予受理工伤 应按照《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定认定。一审认定上诉人承担30%的事故责任不公平。二、上诉人的伤残赔偿金应按照城镇居民收入标准计算 ...
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、交通费的主张于法无据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项，《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条和《 根据医院的诊断证明书及被上诉人的实际伤情，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准，评定被上诉人为六级伤残并无不当。上诉人提出被上诉人重新鉴定与初次鉴定相隔 ...
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事实上的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》劳动者的合法权益应受保护。原告在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享有工伤保险待遇。因原告没有 上诉人工作时间内在本单位从事工作发生伤残事故，作为用人单位的被上诉人应当承担工伤赔偿责任。具体赔偿标准，参照《广东省社会工伤保险条例》二十四条、二十 ...
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月9日受伤期间28日的工资1338.44元、一次性残疾补偿金17466.12元、一次性工伤辞退费49903.20元，合共68707.76元；仲裁受理费20元，由被告承担(被告 谭积桂的伤情只构成七级伤残，只能按七级伤残的标准计付赔偿。二、谭积桂主张工伤赔偿已过诉讼时效。《中华人民共和国劳动法》第八十二 ...
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