,实现减员增效,降低成本,提高质量和效率。在今后三年内,实现后勤服务由单位各自为政、'小而全'向专业化、集约化、市场化的模式转变;医疗卫生机构由办 措施,妥善安置和分流原有后勤服务人员,确保后勤服务社会化改革平稳实施。各地卫生行政部门可根据本地区实际情况,参照本《指导意见》制定本地区的卫生事业单位内部 ...
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,文化企业可根据其经营成本和市场供求情况,依法自主确定报刊、书籍、演出、音像制品及其他文化经营服务项目价格。七、人员分流和收入分配政策31.对本政策发文执行之 以上的职工,由本人申请,经人事、劳动和社会保障部门批准提前退休的人员,转制时保留事业单位的养老、医疗待遇,所需资金按原渠道解决;对转制时距国家 ...
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十九条 落实企业联营兼并权。 企业根据生产经营需要,自主确定与其他企业、事业单位共同经营、订立联营合同各自经营或者组成新的经济实体。 企业按照自愿、 ,试行全员劳动合同制的企业终止、解除劳动合同的职工,以及企业无力安置的一定比例的富余人员,也实行待业保险,保证待业职工的基本生活。 社会保险管理部门应当 ...
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的基本生活保障、生产自救分流安置工作,作为维护社会稳定的一项重要任务,列入工作日程,实行目标责任制。要调整查掌握困难企业职工的基本情况,列出清单,作为实施 ,并由企业与劳务输入单位签订集体劳务承包合同。在困难企业比较集中的地区,要实行行业工种招聘的分类调控和指导,凡适合城镇失业人员就业的岗位,应指导 ...
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、支持学习深造等途径和办法妥善安置。对编制和人事计划外的未聘人员,各市、县(市、区)政府要从当地实际出发,依据事业单位编制和人事管理制度规定制定具体 ,确保改革不走形、不变样。要严格责任追究,对违反工作纪律,在竞争上岗、分流安置、绩效考核、资金管理等方面违反规定造成不良影响的,既要追究有关责任人的责任 ...
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推广组织;鼓励和支持经营性服务组织,开展农资连锁经营(配送)服务;鼓励支持科研教育单位、民间社团、涉农企业及个人,开展技术承包、技术转让和中介服务;鼓励农资 )政府要认真做好县、乡两级公益性农业技术推广机构设置、人员上岗以及分流安置等工作。对编内在岗人员要重新核准认定,实行“一人一编一卡”的实名制管理 ...
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组织。应逐步与原推广机构脱钩,继续享受现行政策规定的有关税收优惠和扶持政策,不再列入公益性事业单位管理范围。要加强对农业技术推广机构特别是对撤并单位 到村组任职、领办创办服务性经营性实体等办法予以妥善分流和安置,并依法纳入当地的社会保障体系;已参保的分流人员要按照国家有关规定及时办理其社会保险关系调转 ...
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加强对种子管理体制改革政策落实情况的指导和监督,正确处理好改革、发展、稳定的关系,特别是要落实好离退休人员和分流人员的安置工作。在推进改革的过程 彻底分开。农业行政主管部门及其工作人员不得参与和从事种子生产、经营活动;种子经营机构不得参与和从事种子行政管理工作。现有事业单位性质的种子生产经营机构,应当 ...
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委员会下设再就业服务中心(即职工交流服务中心)。2.行业的再就业服务中心是具有独立法人资格的事业单位,在政府授权范围内,受企业委托,对企业下岗待工人员实施 小组批准的其它开支。 七、分流安置渠道及相关政策分流安置应贯彻对企业负责与对职工负责、对社会负责相统一和区别下岗待工人员不同情况分别处理的原则。在 ...
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服务机构:为了培育和发展劳动力市场,加强职业介绍服务机构建设,促进职业介绍服务事业健康发展,劳动部提出了推荐上海市职业介绍服务中心、大连市职业介绍服务中心、南昌市 帮助分流安置企业下岗待工人员。3.与开拓社区服务相结合,用职业介绍服务手段,开辟就业岗位。在当前产业结构调整,国有企业用工相对减少的情况下 ...
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