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当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老 ,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位 ...
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国土资源监察机构等。 干部人事制度是我国政治体制的重要组成部分。在我国国家机关、事业单位以及群团组织的人事管理职能由组织人事部门承担,企业等组织的劳动关系管理 《劳动合同法》的适用范围之外。按照《劳动合同法》第44条相关规定,达到退休年龄的劳动者若不享受基本养老保险待遇,就不构成《劳动合同法》规定的 ...
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八中却未办理,相反在2006年7月将李啟珍辞退,导致李啟珍在达到退休年龄后无法退休,今后生活得不到保障。因李啟珍在十八中工作期间,十八中未为李 法有据,十八中应按照国家现行的政策等有关规定为其办理退休手续。至于昆明市第十八中学上诉主张其是事业单位,即便存在不规范用工,也只能给予李啟珍经济补偿,双方之间 ...
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总则第一条(依据)根据国务院《工伤保险条例》,结合本市实际情况,制定本办法。第二条(适用范围)本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、 一级至四级的,由承担工伤责任的用人单位和工伤人员以享受的伤残津贴为基数,一次性缴纳基本医疗保险费至工伤人员到达法定退休年龄,享受基本医疗保险待遇;(四) ...
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是劳动合同的附件,受《中华人民共和国劳动法》调整,被告是企业化管理的事业单位,有权依据法律制定适合自己的规章制度,有权根据实际情况对职工工作作出安排。 条件。对原告要求继续履行“内退合同“的诉讼请求不子支持, 因二原告未达到法定退休年龄,没有重大疾病丧失劳动能力的证据。但对原告请求补发内退期间的工资, ...
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和职工本人参加了基本养老保险,并按规定缴纳了基本养老保险费;2.达到国家规定退休年龄;3.缴费年限(含建立个人帐户前的实际缴费年限和视为缴费年限的连续 ,不断提高其思想和业务素质,改进和完善服务工作,提高服务质量。九、实行企业化管理的事业单位,原则上按照本办法执行。十、本办法从1998年7月1日起施行 ...
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管理)的事业单位(以下称用人单位),必须依照本办法的规定参加工伤保险,为本单位全部职工或雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。离退休或者超过法定退休年龄的人员 其职工受到事故伤害或者患职业病的,经市劳动保障行政部门进行工伤认定后,由用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第四十七 ...
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补偿金不发给个人,由企业为内退人员接续社会保险关系,发给内退生活费。(八)距法定退休年龄5—10年的员工,经本人申请,按企业职代会通过的改制方案的规定,可 改制安置人员的内退、协保进入期和社会保险费缴纳日期计算到2004年6月30日止。九、市属事业单位和市属集体企业改制分别比照和参照本细则的规定执行。...
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患职业病后,应当得到及时救治。各地应当根据本地区社会经济条件,逐步发展职业康复事业,帮助因工致残职工从事适合其身体状况的劳动。第二章工伤保险范围及其认定 )伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的,由参保单位按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金,直至其到达退休年龄时止。领取伤残抚恤金期间,单位 ...
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十七条 享受基本养老保险待遇,应同时具备下列条件:(一)达到国家规定的退休年龄(个体工商户业主及其帮工应达到男性年满60周岁,女性年满50周岁);(二)达到 五条 已参加企业职工基本养老保险的机关、事业单位及其合同制工人和退休人员,以及实行企业化管理的事业单位及其在职和退休人员,按本办法的规定执行。第 ...
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