的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由所在单位支付;社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。企业、事业单位、机关以及其他组织对依法履行职责的工会工作 单位工会所属的为职工服务的企业、事业单位,其隶属关系不得随意改变。第五十八条市和区、县总工会的离休、退休人员的待遇,与国家机关工作人员同等对待, ...
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。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。企业、事业单位的工会主席、副主席的工资、福利等待遇按照国家和本省的有关规定执行。任职 职工大会、职工代表大会或者其他形式参加民主管理,实行民主监督。工会委员会负责本单位职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。其他各类企业的工会 ...
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由上级主管部门会同同级劳动部门审批,列入成本开支。 (16) 城区工业企业职工的劳保福利待遇,要根据企业的实际情况,酌情办理。经营好的企业,职工集体 中专和技校。城区企业可通过签订合同,选派有培养前途的职工到大专院校和科研单位进修学习,各区也可自备场地,与大专院校签订合同,委托大专院校举办一些大专班, ...
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;2、其他事业单位缴纳的基本医疗保险费,从其事业经费中列支;3、企业为职工缴纳的基本医疗保险费,从职工福利费中列支;4、企业为退休、退职 社会保险经办机构共同做好定点医疗服务管理工作。(七)定点医疗机构对享受基本医疗保险待遇人员进行治疗时,必须严格遵守国家、自治区基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗 ...
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公务员中医疗照顾人员的医疗补助具体办法另行制定。第十三条原享受公费医疗待遇事业单位及工作人员、退休人员,可参照国家公务员医疗补助办法,实行医疗补助,具体单位 含退休职工养老金、退职职工生活费)4%的标准从职工福利费中列支,福利费列支不足的部分,经同级财政部门核准后列入成本。具体提取比例由企业自行确定。 ...
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补贴、奖金以及其他生活福利待遇,按照国家有关规定执行。第三十五条 计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部,退休时的职务等级低于转业 与其军队职务等级相应或者同等条件人员的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇;计划分配到企业的军队转业干部,按照国家有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费 ...
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被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; 支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训; 连续用工的,实行正常的 上还有争议,但是目前仍然是实践中的惯常做法。现在很多国有企业或事业单位返聘一些退休后的人员,可见他们减低劳动力成本的方式是有一定道理的。 4、 ...
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三类,其他依照法律从事公务的人员。下面分别予以界定: 第一类:国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员。 我们认为,界定这一类组织,关键在于如何界定国有 不是国家工作人员,不拿国家发的工资,也不享受在职的或者退休的国家工作人员的福利待遇,这些人不属于准国家工作人员。如果这些人利用党的领导或者 ...
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人员是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的,参加军事训练、执行军事勤务期间,其所在单位应当保持其原有的工资、奖金和福利待遇;其他预备役人员参加军事训练 ,作为第五十四条:“国家建立健全以扶持就业为主,自主就业、安排工作、退休、供养以及继续完成学业等多种方式相结合的士兵退出现役安置制度。”三十四、 ...
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,例如江苏省南京市2009年出台的新政策,连续3年年检、审计合格的民办老年福利机构可以跨区(县)设立连锁分支机构,连锁机构无须再进行登记注册,只 本案非行政案件,应当属民事案件的受案范围。城市机关事业单位养老保险处对项城市人民政府招待所单位人员退休后继续收取养老保险费用的行为缺乏事实依据和法律根据。且 ...
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