法规未对强制执行方式问题作出明确规定,经有关国家机关反复协商形成共识,现阶段以最高人民法院制定司法解释的方式,统一法律、法规适用标准,明确具体操作规范,增强可操作性, 起诉期限届满之日起180天内提出。逾期申请的,除有正当理由外,人民法院不予受理。行政强制法第五十三条规定为行政机关自期限届满之日起三个 ...
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劳动争议案件若干问题的意见》(试行) (2003年12月31日安徽省高级人民法院审判委员会第78次会议通过) 为正确审理劳动争议案件,依法保护劳动者和用人 劳动争议仲裁委员会对劳动争议作出的调解书,一方当事 人反悔又向人民法院起诉的,人民法院不予受理;已经受更换,裁定驳回起诉。 第八条 《劳动法》第八 ...
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续会使股东利益受到重大损失的情形。(第一条) 二、 不得提起诉讼受理案件 1、 股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害, 2、 或者公司亏损 公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由, 以上提起解散公司诉讼的,人民法院不予受理。 第二、规定了解散公司与清算同时申请的优先权 提起解散又同时申请公司 ...
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签收劳动争议仲裁委员会对劳动争议作出的调解书,一方当事人反悔又向人民法院起诉的,人民法院不予受理;已经受更换,裁定驳回起诉。 第八条 《劳动法》第八 。 第十条 未经依法批准设立或未经工商登记的用人单位与劳动者发生劳动争议,人民法院可将出资人列为诉讼当事人。 第十一条 用人单位挂靠在其他单位名下、或者 ...
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登记证明或者更新登记簿的行为,公民、法人或者其他组织不服提起行政诉讼的,人民法院不予受理。 房屋登记机构在行政诉讼法施行前作出的房屋登记行为,公民、法人或者 告知当事人先行解决民事争议,民事争议处理期间不计算在行政诉讼起诉期限内;已经受理的,裁定中止诉讼。 第九条 被告对被诉房屋登记行为的合法性负举证 ...
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已签收劳动争议仲裁委员会对劳动争议作出的调解书,一方当事人反悔又向人民法院起诉的,人民法院不予受理;已经受更换,裁定驳回起诉。 第八条《劳动法》第八 情形。 第十条未经依法批准设立或未经工商登记的用人单位与劳动者发生劳动争议,人民法院可将出资人列为诉讼当事人。 第十一条用人单位挂靠在其他单位名下、或者 ...
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适用婚姻法的有关问题作出如下解释: 第一条 当事人起诉请求解除同居关系的,人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系,属于婚姻法第三条、第三十二 处理子女抚养问题的若干具体意见(一九九三年十一月三日法发[1993]30号)人民法院审理离婚案件,对子女抚养问题,应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九 ...
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港,澳,台人员未经批准来我省就业,同用人单位发生劳动争议,人民法院不予受理. 11.雇主与雇员之间因劳动报酬,人身损害赔偿等发生的纠纷,可以直接 、培训费、退休金或者其他涉及劳动工资性收入、工伤赔偿、支付经济补偿金等案件,人民法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚,适用法律基本正确,只是认定给付的数额 ...
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正确处理,关系到对社会弱势群体合法权益的保护和社会的稳定问题。因此,人民法院应加强劳动争议的审判工作,切实贯彻《中华人民共和国劳动法》维护劳动者合法权益的 工资引发的纠纷,应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,人民法院不予受理。第二条 劳动者与用人单位因住房公积金发生的纠纷,不属于《劳动法》 ...
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或者具有普遍约束力的决定、命令侵犯其合法权益造成损害为由,向人民法院提起行政赔偿诉讼的,人民法院不予受理。二、管辖第七条公民、法人或者其他组织在提起 其起诉期限按照行政诉讼起诉期限的规定执行。行政案件的原告可以在提起行政诉讼后至人民法院一审庭审结束前,提出行政赔偿请求。第二十四条赔偿义务机关作出赔偿决 ...
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