日，被告向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求原告支付61940.55元（其中：交通费200元、住院护理费300元、住院期间的伙食补助费84元、一次性工伤医疗 职工月平均工资的60%确定杨守彬的月工资。本案在二审中，杨守彬提供新证据，证明了其月工资标准为1600元，本院认为贵福公司支付杨守彬 ...
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九店经营处解除劳动关系，九店经营处仍对本人按照职工对待，正常升工资。原审和仲裁部门均认定本人和九店经营处存在事实劳动关系，本人为国有企业工作长达 ，食品公司存在事实劳动关系，原审也判令九店经营处和食品公司支付给本人解除劳动合同经济补偿金。根据劳动法和有关法律规定，用人单位有义务签订劳动合同。因食品公司 ...
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服务报酬付给该公司，由该公司支付给马猛。另外，保洁公司提供的证据表明，马猛是在2008年4月被安排到申请人处提供服务的，而非仲裁裁定认定的 不存在劳动关系是案件的事实问题，并不存在适用法律、法规错误的情形，同时申请人在仲裁期间虽然否认其与被申请人之间存在劳动关系，认为双方之间是劳务关系，对于申请人的该 ...
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机制。自1993年11月至1995年5月，被告公司实行工效挂钩，工资实行包干政策，公司拨给水厂的工资由水厂内部根据工作情况自行核发。1996年6月 被告每月给原告发150元生活费。后被告为原告补发2000年至2001年“待岗” 期间工资差额3948元。2001年7月至今原告在被告单位正常上班，被告为其 ...
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，并领取劳动报酬，双方依劳动法的有关规定享有权利和履行义务。2006年9月，旺峰公司足额支付石艳红工资后，单方口头解聘石艳红，石艳红此后便离开公司。 ；此外，《申请湘中橡胶厂支付老职工养老保险金报告》亦不能证明石艳红申请劳动争议仲裁的时间未过仲裁时效。 被上诉人旺峰公司在本案二审期间向本院提交了湖南省 ...
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劳动报酬，双方依劳动法的有关规定享有权利和履行义务。2005年2月，旺峰公司足额支付邹向东工资后，单方口头解聘邹向东，邹向东此后便离开公司。审理 此外，《申请湘中橡胶厂支付老职工养老保险金报告》亦不能证明邹向东申请劳动争议仲裁的时间未过仲裁时效。 被上诉人旺峰公司在本案二审期间向本院提交了湖南省长沙县 ...
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企业改制经济补偿金、确认被告与原告解除劳动合同的行为无效、被告承担仲裁费等。仲裁期间焦作市劳动鉴定委员会对原告2001年12月19日工伤进行伤残等级复查鉴定， 部分本院不予审理，宋金贵可通过其他途径解决；5、宋金贵请求贝格公司支付企业改制经济补偿金54390元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依照《 ...
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劳动争议纠纷一案，于2007年12月20日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成由审判员胡迎松担任审判长，审判员王端生、谭建明参加的合议庭进行了审理。书记员方 820元并同意李顺姣上班，8月8日李顺姣又提出劳动仲裁，要求湘建公司支付下岗期间的工资，8月9日李顺姣正式恢复上班。2007年11月26日衡阳市 ...
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邓劳仲案第[2004]第6号仲裁裁决：“1、本裁决生效后30日内，邓州烟草公司支付杨××2000年至2002年12月期间工资11516元；2、本裁决生效 额外经济补偿金2412元，共计18752元。 杨××不服该判，向本院申请再审称应由社保处将以高××名义发放的养老金改名为杨××，并继续为其发放。反诉 ...
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申请仲裁，2008年9月11日，该仲裁委以两原告的申请超过劳动争议仲裁时效为由，决定不予受理。 石城县最低工资标准为450元。 原审法院认为，两原告要求 如下判决：一、被告江西省金科酒业有限责任公司应当支付给原告赖小明2007年8月至2008年8月期间的劳动工资共计10500元（2007年8月至12月 ...
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