员工工伤单位免责 如此约定违法无效 2009 年7月份，临沂某乡镇农民金某到某建筑公司工作，公司提供的招工表上注明“如发生工伤事故公司概不负责”。2009年 争议仲裁委员会申请仲裁。 仲裁委经审理认为，金某与某建筑公司已形成劳动关系，根据《工伤保险条例》第2条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有 ...
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【案情】 张某系一企业员工，在到达法定退休年龄后虽办理了退休手续，但仍然被留用，后因工受伤，张某遂向当地劳动和社会保障局提出了工伤认定 的劳动和社会保障局作出了《工伤认定申请不予受理通知书》，理由为：张某已超过法定退休年龄，因而丧失了就业资格，张某达到法定退休年龄后仍在企业就业已超过《劳动法》调整范围 ...
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【案情】 张某系一企业员工，在到达法定退休年龄后虽办理了退休手续，但仍然被留用，后因工受伤，张某遂向当地劳动和社会保障局提出了工伤认定 的劳动和社会保障局作出了《工伤认定申请不予受理通知书》，理由为：张某已超过法定退休年龄，因而丧失了就业资格，张某达到法定退休年龄后仍在企业就业已超过《劳动法》调整范围 ...
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【案情】 张某系一企业员工，在到达法定退休年龄后虽办理了退休手续，但仍然被留用，后因工受伤，张某遂向当地劳动和社会保障局提出了工伤认定 的劳动和社会保障局作出了《工伤认定申请不予受理通知书》，理由为：张某已超过法定退休年龄，因而丧失了就业资格，张某达到法定退休年龄后仍在企业就业已超过《劳动法》调整范围 ...
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年3月11日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、(1)企业法人营业执照一份；(2)罗XX调查笔录一份及证明材料二份；(3)焦XX调查笔录 号工伤认定决定，认定廖宁祥所受伤害为工伤。原告不服该工伤认定决定，于2009年8月19日向灵宝市人民政府申请行政复议，灵宝市人民政府于2009年10月 ...
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》第十四条第一款之规定，认定张洪旭所受事故伤害部位为工伤，事实清楚、适用法律正确。劳动局在受理张洪旭的申请后，依照劳动和社会保障部《工伤认定办法》第 法律正确。7、张洪旭诊断书及病志，用以证明张洪旭的受伤情况。8、企业资料查询卡，用以证明绿环公司的主体资格。9、协议书，用以证明事情经过。10、2003 ...
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了本案，现已审理终结。原审判决认定：被告是原告的员工，2003年10月13日，被告在工作期间发生工伤事故。被告受伤后被送往龙江医院治疗，医疗费原告 劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，上诉人不服要求重新鉴定，原审法院已经采纳，由于上诉人没有交纳鉴定费，故无法进行重新鉴定，现上诉人再次申请鉴定，本院不予 ...
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的证据合法有效，可以证明原审查明的事实，本院依法予以确认。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市南海区劳动和社会 ，其执法主体合法。本案中，被上诉人曾茂成是上诉人南海市盐步日兴隆建材经营部的员工，在上诉人正常的工作区域和工作时间内，因协助维修上诉人的吊机而受伤 ...
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区汇辉化工玻璃经营部员工，2003年4月3日下午，李荣在工作时不慎被玻璃割伤右手拇指，随即被送往佛山市石湾区医院治疗，医院当日为其做好伤口缝合手术 令被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局重新作出具体行政行为。原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定，职工由于从事本单位日常生产、 ...
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收购、兼并，使国有中小企业转变为产权多元化的混合所有制企业；通过经济补偿和入股、参股，使全民所有制职工转变为企业股东或合同制员工。为此，提出如下意见：一 在职职工或离退休职工的工资和社会保险金，离退休职工的医药费，职工的补偿金，工伤、残疾人的补助费及住房公积金等，可用净资产或存量资产变现后给予补偿。如 ...
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