，通过公司与其成员在财产权层次和经营权层次的两重分离，在公司出资人群体与债权人群体之间的建起了权益均衡体系，合理地分配了社会分工合作产生的利益与负担，积极 一前提条件，有助于在审判实践中正确界定与区分由于公司成立无效而导致的法律纠纷，公司成立无效是指公司形式上已经取得合法登记，但事实上不具备法人的实质 ...
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存。同日，原告向被告出具申请开立临时账户的《申请》，被告在原告的《企业单位开户申请表》上盖章，为原告开立了帐号为“9141270023843”的临时账户，同日， 七条所列委托贷款和信托贷款的除外。”本案属于以存单为表现形式的借贷纠纷，出资人即原告通过金融机构即被告将800万元出借给用资人佳美集团。被告 ...
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，通过公司与其成员在财产权层次和经营权层次的两重分离，在公司出资人群体与债权人群体之间的建起了权益均衡体系，合理地分配了社会分工合作产生的利益与负担，积极 一前提条件，有助于在审判实践中正确界定与区分由于公司成立无效而导致的法律纠纷，公司成立无效是指公司形式上已经取得合法登记，但事实上不具备法人的实质 ...
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2004年11月26日转让给连云港千禧娃家私有限公司。另刘恒中没有损害原告权益不能作为本案被告。故此，法院应当驳回原告的诉讼请求。 被告程兴荣、刘 企业经营者的客观情况，真正的出资人是原告陈震和被告刘恒中，该营业执照只能说明工商部门授予企业取得经营权的凭证，而不是确认企业财产所有权凭证和商标权属的依据 ...
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劳动者推举的代表与用人单位订立。 第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三条 单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的 ...
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劳动者推举的代表与用人单位订立。 第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三条 单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的 ...
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劳动者推举的代表与用人单位订立。 第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三条 单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的 ...
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的基础发生重大变更时，32股东合作的基础也随之丧失，继续经营将会严重损害其他出资人的利益或影响公司的生存时，受损害方可要求解除合同，其后果必然是解散公司 的合法权益，除非法律有明确的限制性规定，凡民事主体之间的民事权益纠纷原则上均应纳入法院的受案范围，当事人都可向法院提起民事诉讼，寻求司法救济和保障。 ...
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，判令被告HZAS公司承担相应法律责任。 汪某及其胞妹辩称：2000年8月企业改制，成立HZAS公司时，除了汪某将获得的政府奖励121.4万元投入公司外 %的股份实际出资人的股东身份。一审判决认定事实错误，认定《股份转让协议》、《公证书》不具关联性错误，适用法律错误。一审法院确定的本案案由是确认股权 ...
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，判令被告HZAS公司承担相应法律责任。 汪某及其胞妹辩称：2000年8月企业改制，成立HZAS公司时，除了汪某将获得的政府奖励121.4万元投入公司外 %的股份实际出资人的股东身份。一审判决认定事实错误，认定《股份转让协议》、《公证书》不具关联性错误，适用法律错误。一审法院确定的本案案由是确认股权 ...
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