，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着，假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”，应当理解为双方真实的意思表示。劳动合同条款具有拘束力，双方 行为就不受任何限制了呢? 答案是否定的。企业实行岗聘分离当以有明确的岗位竞聘、聘任标准，待岗管理办法为前提，若没有这些铺垫，仅仅单方发布聘任 ...
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与规定，很有可能会被认定为转让无效。3、违反特别规定根据《企业国有产权转让管理暂行办法》规定：国有股权转让是需主管部门审批的。批准机关一般为国资委或 在对法定代表人进行审查的时候，可以要求法定代表人出具公司章程；对员工代表人签约的时候，要严格审查授权委托书。一要看有无公司盖章、法人签字，还要看授权范围 ...
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它们若被竞争对手知道，都会产生不良后果。 6. 第三方商业秘密：按照法律和协议，企业对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密，比如在商业合作中了解到的其他企业 内加强保卫措施，确定诸如门卫、上锁、限定员工进入区域、密码钥匙或密码通行证，并经常变换密码等措施和管理办法，这将有助于防止商业秘密失窃。 （2） ...
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管理公司条例》规定，公司可以将收购国有银行不良货款取得的债权转为对借款企业的股权，违反了现行《公司法》的严格法定资本制的规定。那么，针对我国资产 。有效的激励机制是提高资产回收率的必要条件，应在金融资产管理公司立法中规定员工报酬和激励机制的具体办法。报酬和激励机制应当遵循市场化、绩效化、货币化和公平性 ...
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有法律性质的决策活动，以规避事后风险； 4.主动建构公司的合同风险防控机制并拟制如《法律事务管理办法》、《合同业务操作指引》、《公文印信授权书管理办法 不可少的多元保障之一。 1.公司高层懂法，会对企业的经营管理活动中涉及法律、政策部分把握的更好； 2.公司员工懂法，会在执行实施公司各种业务员中自觉地 ...
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号） 6、《境内机构借用国际商业贷款管理办法》（汇政发字[1997]第6号） 3分 贸易信贷登记管理 1、企业预收货款资金的划转或结汇是否符合规定 《国家外汇管理局关于印发个人外汇管理办法实施细则的通知》（汇发[2007]1号） 2、《国家外汇管理局综合司关于印发境内个人参与境外上市员工持股计划和认股 ...
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事件的最终原因不是企业的产品质量本身，而是安装或消费者使用不当等。 应对策略： 加强对经销商或安装单位的管理，特别要求细化经销商所雇用员工的培训及法律意识 企业被曝光的几率及降低消费者等索赔额度。 家电企业应制定危机事件处理办法，并明确危机事件的处理流程及权限。 5、行政执法与司法方面的法律环境：法院 ...
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安排在其他岗位试用或提前辞退试用职员。 第二十六条 考核结果的评定 一、 考核办法采用项目评分发进行，考核内容分成优秀、良好、一般、差四个标准，每个标准 。经理级以上人员为不计酬加班 第四十一条 ：假期管理：为严格劳动制度,加强公司对员工假期的管理,对各种假期的申请和审批程序做如下规定。 一、节假日： ...
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的最终原因不是企业的产品质量本身，而是安装或消费者使用不当等。 应对策略： ? 加强对经销商或安装单位的管理，特别要求细化经销商所雇用员工的培训及法律意识 企业被曝光的几率及降低消费者等索赔额度。 ? 家电企业应制定危机事件处理办法，并明确危机事件的处理流程及权限。 5、行政执法与司法方面的法律环境： ...
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人员占职工总数10％以上。（五）建立了规范的内部财务管理制度和员工绩效考核评价制度。（六）企业财务会计报告经过中介机构依法审计，且近3年没有因财务、 、住房公积金等的计提依据。第二十六条 企业对分红激励设定实施条件的，应当在激励方案中与激励对象约定相应条件以及业绩考核办法，并约定分红收益的扣减或者暂缓 ...
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