当时吕香兰并不在现场，不能视为吕香兰的过激行为。其次，单位解除其与吕香兰的劳动关系法律依据不足。原审判决沈阳建设机械总公司与吕香兰解除劳动 代表大会条例》第二十二条的规定“职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业工会委员会召集职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次 ...
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士德公司提供的沈阳星光建材集团有限公司、沈阳威廉家俱有限公司、沈阳星光玻璃有限公司企业资料咨询卡片复印件各1份。哥士德公司关于加班加点的管理规定复印件1份。2004 ：侯殿俊与哥士德公司签订的劳动合同合法有效。双方协议解除劳动合同关系并已实际解除了劳动关系，则对双方解除劳动合同本院予以确认。侯殿俊与哥 ...
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的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时，就劳动者有过错和劳动者无过错两种 不符合录用条件的。试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳动法的规定 ...
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，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行 提前30日书面通知对方，方可办理有关手续。（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。（ ...
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依法定期限提出劳动仲裁申请的认定错误，本院予以纠正。三、黄岐市政管理处解除其与李月才的劳动关系有无合法依据。黄岐市政管理处开除李月才的理由是认为其与全 清，适用法律错误，本院依法予以改判。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条和第十条，原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第(二 ...
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费用委托管理协议书》。（一）职工经济补偿金的支付。核定的职工解除劳动合同经济补偿金，须在改制企业须在办理国有资产产权变动或注销登记前，用现金向职工一 、自负盈亏，拓宽自身融资渠道，督促其按期偿还全部债务，并不再形成新的债务。三、产权关系变更等相关法律文书的要求原产权持有单位依照批准文件，将改制企业资产 ...
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企业暂不支付经济补偿金或生活补助费；职工改制前后的工作年限合并计算。今后职工离开企业时，应按规定支付经济补偿金或生活补助费。(二)改制后国有资本全部退出的企业 再就业服务中心与下岗职工订立的基本生活保障和再就业协议，自愿解除协议并终止与企业劳动关系的，除按规定发给经济补偿金外，允许一次性支付其在再就业 ...
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年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系，应按劳动关系处理，但对于新用人单位因客观原因不 期间，用人单位与继续从事工作的劳动者之间的法律关系如何认定？破产清算期间，用人单位与劳动者未解除、终止劳动关系，且劳动者继续在用人单位从事相关工作的， ...
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十二条：“用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围 第四条规定精神，用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生 ...
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劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十九条：劳动者有下列情形之一 三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
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