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,不存在任何应与被告成发公司承担连带责任的情形,被告成发公司是独立的企业法人,被告成发公司与原告中国四冶之间的合同关系形成的债权债务与被告衡 证据确认实际发生的工程量。第二十六条实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。 实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包 ...
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赵某大学毕业后到一家私营企业工作,公司与他约定,每月基本工资为2000元,试用期2个月,等过了试用期转为正式职工后,再为其办理基本养老保险。使用期都 (没有签订劳动合同的,从被单位辞退之日起计算),向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁; 超过法定诉讼时效未被劳动争议仲裁机构受理的,可以向人民法院起诉。...
//www.110.com/ziliao/article-212772.html -了解详情
赵某大学毕业后到一家私营企业工作,公司与他约定,每月基本工资为2000元,试用期2个月,等过了试用期转为正式职工后,再为其办理基本养老保险。使用期都 没有签订劳动合同的,从被单位辞退之日起计算),向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁; 超过法定诉讼时效未被劳动争议仲裁机构受理的,可以向人民法院起诉。...
//www.110.com/ziliao/article-208628.html -了解详情
10年初 我为在公司实行网上推广竞价排名的活动 由于操作失误 使我们公司被另一家公司起诉 后赔偿另一家公司人民币两万多元,现公司要求员工承担40%的赔款 原来公司并没有这方面的相关制度规定 请问 是否合理...
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,可以视为已经订立无固定期限劳动合同。在这种情况下,如果员工没有过错而被用人单位开除的话,员工可以向法院提起诉讼,要求用人单位赔偿。 根据我国《劳动合同法》 该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-165019.html -了解详情
代理商业秘密案件在最高人民法院申请再审,并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系。邮箱:18601900636@163.com,电话:18601900636。 ...
//www.110.com/ziliao/article-518513.html -了解详情
出现工伤,小型企业为了逃避赔钱来欺骗老百姓不懂没报工伤说有报工伤,等一年后工伤申请过期了老板不用赔钱了,工伤巨款无法得到赔偿难道就要老百姓自己来一个人承担吗?请律师要钱,起诉要钱,动一动就要钱,起诉失败了得不到赔偿,老百姓身体受伤,金钱受伤,最受苦的还是老百姓,还让人活吗?...
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工伤事故,事发后由于本人受伤严重一直到现在都在治疗,未在一年内提出工伤认定,事发后一年后由于公司不支付医疗费本人向法院起诉要求赔偿,本人是在工地发生的事故,一审庭审中公司提出本人不是企业员工,他们将工程分包给我的领班陈某,我的领班陈某是没有任何的承包资质, ...
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你好!请问我司一业务主管9月离职,现知他在我司竞争对手的企业工作同样担任相同工作,我司与其签有集体保密协议及其合同中有此款(1,由于乙方 元补偿金,但其只一个多月就去竞争对手处工作,我司是否可以停付此后的补偿金并起诉法院要求其赔偿?谢谢 4.如违反此条须赔偿甲方违约金捌万元整。4.如违反此条须赔偿甲方 ...
//www.110.com/ask/question-1259572.html -了解详情
劳动合同的同时,也存在着许多的风险。为了更好的减低辞退的成本,企业应该特别注意。 用人单位以劳动者存在过失为由辞退劳动者,劳动者要看是否符合以上情形 、对于最后一种情形,用人单位要了解何谓“被追究刑事责任”,即被人民检察院免于起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第32条免于刑事处分的。另外 ...
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