需要顾虑劳动合同方面的限制？) 另外，老板招聘时答应我有整个公司的提成(有录音)，但是后来以各种理由扣发(以为我不知道)，在上个月我戳穿了，她说要补回给 发的工资吗？ 我现在主要的目的是，想正确的辞职，但是这种状态之下(总公司告知没有正式入职)，我需不需要履行提前一个月告知辞职的问题？(我不想提前一个 ...
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存在。试用期内不符合录用条件，不受女性孕期、产期、哺乳期限制，可以辞退。但是具体不符合录用条件的具体事例要细化，比如，人力资源部评估考核不合格者，视为不符合 或解除风险： 终止或解除劳动合同：事实清楚，依据及程序合法。 1、试用期内提前三天通知 2、转正后提前一个月通知 3、经济补偿金的算法，一年一个 ...
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的时候就口头上说底薪600+岗位工资+奖金,一个月休息2天,试用期3个月,试用期间只有底薪,辞职要提前一个月跟经理说,没有提及签合同的事,所以直到2008年1 1日上班). 而后我于2008年10月16日去那结算工资.公司的工资是从当月1日到30(31)日算一个月,但是工资要到次月15日才发工资,也就 ...
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向你辞职了，到时候要是不行我就走我的，她说不行，你要是辞职要提前一个月说。然后我那同事就上了一个月班因为家里的缘故又不上了，我这个月有一个考试要报考， 有法律效力吗？还有我想离开这个单位，用不用提前一个月说？我准备拿完当月工资转天就不去了，我气坏了。我没签保险，也没有试用期合同，但单位确实三个月后给我 ...
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）与单位的劳动合同即将到期时，单位提前一个月发出不予续签通知书。在单位支付了经济补偿金后，双方解除了劳动合同。但是几天后魏某发现自己已经怀有身孕， 职位，其级别高于财务经理。张某向仲裁委提起仲裁，认为用人单位单方面调岗，没有协商一致，要求恢复自己对财务部全面管理工作。 评价：公司出于发展需要进行必要的 ...
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，5甲方为乙方实际支付的安家费，培训费，资助金等 请问这些条款合法吗？我提前一个月写辞职申请，也算违约必须缴纳这部分违约金吗？（我是大学专科） 如果不支付 现在，我每月发工资的时候要发一份大学生骨干津贴600元，但是这600元钱只是签字，当月时机并没有给，规定的是在三年之后也就是今天2011年1月份的 ...
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，换来就是变相的惩罚和责骂。由于收入过于紧张，并且面临结婚等人生大事，准备辞职离开公司。但是在我之前，已经发生过一个08年毕业的硕士，由于跟领导辞职不成， 我这种情况即使提前一个月递交了辞呈也不受到法律保护，也是无效的？ 2.当初公司与我们签订了两份劳动合同，口头约定服务期限为5年，至今没有发放到我们 ...
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，换来就是变相的惩罚和责骂。由于收入过于紧张，并且面临结婚等人生大事，准备辞职离开公司。但是在我之前，已经发生过一个08年毕业的硕士，由于跟领导辞职不成， 我这种情况即使提前一个月递交了辞呈也不受到法律保护，也是无效的？ 2.当初公司与我们签订了两份劳动合同，口头约定服务期限为5年，至今没有发放到我们 ...
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签订劳动合同，劳动关系还没有建立。Offer不等于劳动合同，这一点是确定无疑的。 第二章 因劳动合同的解除引发的劳动争议 案例一：到底是辞职还是解雇？ 曾某 ）与单位的劳动合同即将到期时，单位提前一个月发出不予续签通知书。在单位支付了经济补偿金后，双方解除了劳动合同。但是几天后魏某发现自己已经怀有身孕 ...
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签订劳动合同，劳动关系还没有建立。Offer不等于劳动合同，这一点是确定无疑的。 第二章 因劳动合同的解除引发的劳动争议 案例一：到底是辞职还是解雇？ 曾某 ）与单位的劳动合同即将到期时，单位提前一个月发出不予续签通知书。在单位支付了经济补偿金后，双方解除了劳动合同。但是几天后魏某发现自己已经怀有身孕 ...
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