违纪金额。在规定期限内，主动检查出来的问题可依法从宽处理。（二）对违纪问题的处理。对检查出来的违反财经法纪的问题，应当根据现行财经法律、法规和“自查从宽， １行为第２行至第６行合计，填列基金收入方面的违纪金额。２．第２行指社会保险机构少计投保单位缴纳的基金数额或违反规定减免投保单位和投保人应缴纳的基金 ...
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在录用、调入、调出工作人员，或者对工作人员辞退、除名、解除劳动合同时，应当在办理手续后１５天内到机关事业社保机构办理参保、停保、转移等有关手续 中的部分人员原已参加劳动、民政部门养老保险的，劳动、民政部门的社会保险机构应分别将其单位和个人缴纳的养老保险金的本金、利息一并划转到机关事业单位社保机构在银行 ...
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的比例，现低于或者高于本企业职工工资总额２０％的。应当逐步过渡到位。今后随着职工个人缴费比例的提高逐步降低企业缴费比例，即采取个人缴费增加一个百分点， 上一年度月平均工资总收入（即个人缴费工资基数）的４％缴纳的。社会保险机构每月委托职工所在单位扣缴。职工个人缴纳基本养老保险费，以后每２年提高一个百分点 ...
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的企业职工，企业应当与其解除劳动合同。下岗职工已实现再就业的，原来的社会保险缴费年限连续计算。企业解除下岗职工的劳动合同后，要依法妥善解决好与 对原行业统筹企业实行所谓“封闭运行”和资金自求平衡的做法。(三)稳步调整原行业统筹企业缴纳基本养老保险费的比例。根据国发(1998)28号文件规定，煤炭、银行 ...
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：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资 满一年即从2009年9月整体计算诉讼时效，均早已超过诉讼时效，人民法院应依法驳回。2.从被告为原告缴纳社会保险就可以推断出双方签订有书面劳动合同，因为缴纳 ...
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等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办 疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险，如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以 ...
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，原告在2010年1月1日之前与之前某商超所建立的劳动关系不应当由我公司为其缴纳相关的社会保险，而且我公司也无法对原告没在我公司工作期间的保险进行 8月，原告并未与我公司建立劳动关系。综上，请求人民法院在查清本案事实的基础上，依法驳回原告的诉讼请求。另，原告在起诉状中提到是我公司与其解除劳动合同关系， ...
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手续，劳动者要求办理的；二是已经办理了社会保险手续，但用人单位不按规定为劳动者缴纳社会保险金，劳动者要求缴纳的；三是用人单位与劳动者就社会保险金 时间超过了法定工作时间，用人单位应当依法支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 劳动者加班费的计算基数为劳动者正常工作时间的应发工资收入，包括计时工资或 ...
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可作提前结束试用期或予以辞退。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的月工资报酬分为以下几部分：基本工资确定为1873元，绩效考核工资部分为274元， 结果确定。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法由乙方缴纳的部分，由甲方代扣代缴。 （二）甲方应当将为乙方缴纳 ...
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，不服北京市海淀区人民法院（2011）海民初字第8599号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。刘某在一审法院起诉称：我于2001 中心与刘某签订劳动合同正确。四道口水产经营四部没有为刘某缴纳2009年以前的社会保险，刘某以此为由与四道口水产经营四部解除劳动合同并要求其 ...
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