做筹备工作。7月2日，金某以需要学习和调养身体为由向原告提交了书面辞职报告。7月5日，BJ公司正式注册成立，张某任该公司董事长、法定代表人。 金某具有共同侵权的故意，应承担连带责任。对于被上诉人金某认为其与MPL公司未签过保密协议，MPL公司的技术是公开的等辩称，以及上诉人BJ公司认为鉴定结论有误，应 ...
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，生产人造大理石，朱甲为法定代表人。后刘甲、刘乙借合同期满为由向AB公司提出辞职，其后便参与到筹建KY公司的工作之中。由刘乙依照AB公司的车间模式、工艺流程、 本案共犯的问题，经查，伦某身为AB公司的员工，并与该公司签订了有关保密协议，却为谋私利，将AB公司的技术出卖给刘甲等人用于KY公司的具体生产， ...
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总和。李某承诺遵守GZ公司的上述规定。2003年3月31日，李某从GZ公司辞职。后到百万纸厂担任业务员，从事推销餐巾纸工作。2003年4月起，百万纸厂取代 管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》， ...
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他2月中旬在人才登记备案后，他给我叫我去提档，我在2月25日跟他提出辞职，可是老总告诉我带等他找到交接人，并且我必须教会他我手里的工作，我才可以离开，可是 的是你。你要是3天后不来，别怪我不仁，还叫我签署保密协议，对于保密金，他说因为你自动辞职，不能支付给你，他这样做是否合法？他给我的保密协议上面写着 ...
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3、他是肯干能吃苦，努力提升自己的生产技能水平。 四、无论何种原因乙方提出辞职或离职都必须提前30日以书面形式提交给甲方，由甲方同意后，方可办理理智 ，应当按照约定向用人单位支付违约金”具体违约赔偿数额按甲乙双方共同签订的“保密协议”约定的数额执行。 九、本协议一式两份，具有同等法律效力 十、本协议甲 ...
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在一定年限内、市场范围内不得从事相同品牌产品经营，目标公司高管不得在兼任或辞职后一定年限内担任其同业公司的高级职员，对技术人员通过劳动合同或其他形式进行 和促进目标公司持续发展的能力的陈述的真实性。双方均需如实陈述，并购中的保密协议起到防止外泄的作用。2、维持现状条款当并购合同签订至合同履行交付前， ...
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约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 厂方以生产任务紧为由，经常让她们超负荷加班加点，违反相关法律法规在先，她才辞职。1995年实行的《劳动法》规定：用人单位违反法律延长劳动者工作时间的，由 ...
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适当扩大竞业限制的范围而妨碍劳动者的择业自由。依法认定用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的竞业限制条款的效力。只有在存在商业秘密等需要保密 工资报酬，发生争议的，用人单位应当对调整劳动者工作内容和工资报酬的合法性和合理性承担举证责任。 4、审理劳动者辞职纠纷案件，既要保障劳动者的就业权与辞职 ...
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适当扩大竞业限制的范围而妨碍劳动者的择业自由。依法认定用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的竞业限制条款的效力。只有在存在商业秘密等需要保密 工资报酬，发生争议的，用人单位应当对调整劳动者工作内容和工资报酬的合法性和合理性承担举证责任。 4、审理劳动者辞职纠纷案件，既要保障劳动者的就业权与辞职 ...
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的劳务协议。张某负责华南地区的销售业务。2007年4月10日，张某提出辞职，其离职前12个月的税前月平均收入为13702元，离职当月实收月薪为 。一审法院认为，对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿 ...
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