使监事会具有监察机关的职能更为明确化[12].监事会的成员由股东代表（资方监事）和员工代表（劳方监事）各占半，主要职责是监督董事会的经营业务，向董事会提供 ]曹凤岐着，股份制与现代企业制度，北京：企业管理出版社，1998年4月第1版，页109. [25]王智慧着，上市公司治理结构与战略绩效研究，北京： ...
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签注出公司时间，留安保部存查。第五条 胸卡及出入证管理（一）公司员工1．公司胸卡由安保部负责监制。2．出入公司应佩挂胸卡，对未按规定佩挂胸卡者警卫有 总监批准者不在此限，但须严加管制，不得逾越指定准许摄影的范围。第九条 本制度由总务部制订并负责解释，经总经理批准後施行，修改时亦同。第十条 本制度实施後 ...
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甲方管理代表对乙方工作提出异议而乙方认为不合理时，乙方有权向甲方公司的上级管理提出书面申诉。6．乙方有义务按照本协议书约定的工作范围和执行标准，遵照 人员伤亡、财产损失，均由甲方负责。12．乙方员工在做好安全管理服务的同时，必须遵守甲方有关的施工现场管理制度，配合维护好重庆勾结贸易中心的整体形象。13 ...
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健全酒店的各项规章制度；6．利用集团优势，在管理公司所属酒店内安排酒店员工的培训和实践；7．其他必须由管理公司办理的一切有关事宜。 第六章酒店维护与 第十章监管、奖罚机制 第三十九条甲方派驻股东代表听取酒店重大管理制度、用工薪酬分配制度、财务预决算方案及其它重大事项的决策。审议酒店年度经营计划，拟定 ...
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或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。" "公司负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人保证招股说明书中财务会计资料真实、 预计数额的运用风险或项目存在资金缺口的风险等； (八)内部管理风险。可能涉及组织模式和管理制度不完善的风险，内部控制有效性不足导致的风险，内部约束 ...
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总经理提名，市国资委考察并报市政府同意后，由公司董事会聘任或解聘。 第七条 市国资公司员工实行聘用制，公司所需员工数额根据业务需要，由市国资委每年核定一 处理；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。 第二十七条 市国资公司应根据本办法制定内部管理制度，确保本办法的贯彻实施。 第二十八条 本办法自2008年 ...
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条机场管理机构、航空运输企业及其他运行保障单位应当每年至少对其在机场控制区工作的员工进行一次复训和考核，复训时间不少于24学时。第二十三条在机场控制区工作的 “禁止烟火”、火警报警电话等标志。第二百六十九条航空油料供应单位应当制定特殊管理制度，在禁火区域内进行动火、用火作业，以及进入含有有害气体和蒸汽 ...
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此项工作由省发改委牵头，福建证监局、省国资委等部门负责落实。(五)建立高级管理人员和员工的激励约束机制。要加快推进职业经理人市场建设，完善上市公司 牵头，福建证监局、省国资委等部门负责落实。 三、建立健全上市公司的各项管理制度(一)提高依法经营管理意识。要采取专家专题讲座、开展知识竞赛等多种形式，促进 ...
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制度，包括代销业务基本流程、代销业务资金清算流程、代销业务账户管理制度、员工行为规范、代销业务客户服务标准、代销业务资料档案管理制度、代销业务应急处理措施、代销业务监察稽核制度、代销业务风险控制制度等； (十九)中国证监会规定的其他材料。 三、证券公司需提交的申请材料目录与内容 ...
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的基本要求股权激励计划的激励对象必须是公司员工，具体对象由公司根据实际需要自主确定，可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术(业务)人员，以及公司 试点一段时间后总结经验，对《规范意见》加以完善，以较为稳妥地推行该项制度。(二)试点期间以完成股权分置改革为实施股权激励的前提《指导意见》已 ...
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