服装有限公上海分公司及被告东莞某服装有限公司共同辩称：其公司根据《职工带薪年休假条例》的规定，已统一安排员工在2008年12月享受年休假，但现原告于2008 需以用人单位没有异议为限。本案原告现主张两被告拖欠其2007年3月至2008年10月期间的加班工资，但却迟至2009年10月13日方才向劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_6437838.html -了解详情
分两次认购了都邦的原始股份15万股175000元，此时我已经是都邦的员工。但是张安军未兑现其承诺，而是在筹备期内三个月每月只给发400 日期间的星期六加班工资20076.88元，支付赔偿金16061.5元。我和都邦三门峡营销服务部解除合同并非我自愿，实际是由于被告拖欠我工资2个月，都邦公司由于涉及非法 ...
//www.110.com/panli/panli_2907708.html -了解详情
负责人冉毅，该分公司总经理。 委托代理人傅昌银，该公司员工(特别代理)。 委托代理人秦天，该公司员工。 原告谭敏诉被告电信黔江分公司劳动合同纠纷一案 ，原告签订劳动合同是其自愿的，违约金条款有效;3、被告并没有拖欠原告的加班工资和绩效工资，原告无权依法解除劳动合同。因此请求人民法院判决驳回原告的诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_193052.html -了解详情
同事，不可能有公正的裁决；2、公司的工会主席是兼职的，安排其工作是正当的，刘建华同志理应服从；3、加班工资是无稽之谈。另外，芦东市场工会工作 五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_106495.html -了解详情
收取震德公司支付的2006年6、7、8月份加班工资及2006年8月份的工资，故张云请求震德公司支付上述加班费及额外补偿金，因缺乏法律和事实依据，原审法院不予 在钻公司管理上的空子，平时的表现是属于那种“大错不犯，小错不断”的员工。该次上班擅离岗位及睡觉的行为属于严重违纪行为，对班组和车间管理的影响较大 ...
//www.110.com/panli/panli_67978.html -了解详情
，住浙江省宁波市鄞州区。委托代理人：陈某，男，1974年出生，汉族，公司员工，住安徽省长丰县。被告：上海某物业工程有限公司，住所地：上海市浦东新区。 提起诉讼，要求：1.撤销2009年9月28日签订的“协议”；2.支付延时加班工资6 534元（后变更为8 784元）；3.补缴1998年4月至2009 ...
//www.110.com/panli/panli_31094970.html -了解详情
年1月工资1210元；3、经济补偿金3025元；4、加班工资20244元；5、年休假补助费1210元。被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资的 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故 ...
//www.110.com/panli/panli_27798219.html -了解详情
年1月工资1180元；3、经济补偿金2360元；4、加班工资15371元；5、年休假补助费590元。被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资 适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故 ...
//www.110.com/panli/panli_27798079.html -了解详情
人民币8614元. 3、支付2012年产能力月至2013年6月30日拖欠的平时加班及休息日加班工资人民币11652.95元. 9、由被告承担本案的诉讼费用。 二、 签订劳动合同品质QE品质管理,对岗位有明确规定.本人厂牌职位也是品质QE,因为公司很少给本人发放工资条,之前只收到过2012年6月和9月的 ...
//www.110.com/ask/question-1856818.html -了解详情
、休息休假未依据规定和劳动合同履行，原告多次要求被告缴纳在职期间的综合保险费和加班工资，但被告不予理睬。故原告于2010年7月1日向被告提出解除劳动合同 未至公司领取。综上，原告2010年1月至6月期间的工资争议未能自行协商解决，并不是被告故意不及时与原告结清工资，原告要求被告支付该期间拖欠工资25% ...
//www.110.com/panli/panli_26426345.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务