月18日，申请人对解除通知都签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从 原告社保，原告于2009年7月22日向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金61668元；2、裁决被申请人支付违法解除 ...
//www.110.com/panli/panli_8036630.html -了解详情
月18日，申请人对解除通知都签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从 原告社保，原告于2009年7月22日向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金13515.96元；2、裁决被申请人支付违法 ...
//www.110.com/panli/panli_8035812.html -了解详情
月18日，申请人对解除通知都签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从 原告社保，原告于2009年7月22日向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金72617.97元；2、裁决被申请人支付违法 ...
//www.110.com/panli/panli_8034760.html -了解详情
原告工资造册。原告于2009年5月14日向武陟县劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，请求解除与被告的劳动关系，要求被告支付经济补偿金、给付拖欠的工资、补缴 申请仲裁属维护自身权益的行为，并无不当，因此，不能认定被告作出的解除劳动关系决定的有效性。由于被告未及时支付原告劳动报酬，原告提出解除劳动合同， ...
//www.110.com/panli/panli_5308325.html -了解详情
在法律规定的时间内申请仲裁的，没有超过仲裁时效。 2、2008年1月29日河南中原物流有限公司通知书一份。证明该公司通知其去签订劳动合同，期间其还在被告处 、被告质证意见，本院认证如下： 对原告胡斌提交的证据1中的劳动争议申请书的真实性因被告开封机电公司有异议，庭后经本院核实，与原告胡斌交于劳动仲裁院 ...
//www.110.com/panli/panli_204251.html -了解详情
和工时委员会代表的工人；当选为地方工会选举委员会成员的工人；参与公司合同谈判的工会代表，以及从事申诉程序仲裁准备工作的地方工会代表。双方同意依据本条被准许脱产请假的 岗位问题的申诉程序不得改变，除非在自解雇和召回之日起5个工作日之内向公司提出申诉。第九条年资的终止已获得年资的任何工人都可因下面原因中的 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html -了解详情
意见如下：第一、上诉人提出答辩人因超过仲裁时效因而无权提起民事诉讼，没有事实和法律依据。第二、上诉人无故拖欠答辩人工资、解除劳动合同，依法应当向答辩人 住房基金台帐、兑现计算、靳军帐务、被上诉人所写的证明、收据、被上诉人的仲裁申请书、海南省社会保障局出具的证明、本院(2000)海中法行终字第18号行政 ...
//www.110.com/panli/panli_49223.html -了解详情
招聘条件，未聘用刘某为其公司以签订劳动合同来明确双方权利义务关系的出租车驾驶员。 2006年1月11日，刘某向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申诉，其申诉请求为 通知》、《申请书》、《公运出租车分公司租赁合同终止清算表》等证据以及双方当事人的陈述载卷佐证，并经当庭质证，足以认定。 本院认为，劳动合同是指 ...
//www.110.com/ziliao/article-498302.html -了解详情
没有交给乙方保存，不能达到其证明目的。对辞职申请书真实性无异议，不能证明双方解除劳动合同关系，应以解除劳动合同通知书为准。对离职确认书不能达到解除劳动合同 认为，原、被告之间曾经存在合法的劳动合同关系。根据本案证据，被告曾在劳动合同届满前提出辞职，因无证据证明被告在原告公司继续上班至2011年2月，即 ...
//www.110.com/panli/panli_49728878.html -了解详情
的同意。原告于2010年11月4日向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金以及不签订无固定期限劳动合同的双倍工资，梧州市劳动 ，与原告在员工离职申请书中的申请离厂原因不符，故本院对其主张不予采纳。由于是原告主动提出辞职，其请求被告支付解除劳动合同经济补偿金无法律依据， ...
//www.110.com/panli/panli_39262218.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务