世元到庭参加诉讼。本案现已审理终结。经审理查明，郭颖系事业单位贾汪区紫庄镇卫生院在编人员。该单位为其缴纳养老保险及医疗保险等相关费用。2005年7月， 年9月，且双方为非典型性劳动关系，故劳动合同法中有关未签订书面协议用人单位应支付双倍工资的规定不适用于本案。关于上诉人要求的生活费问题，上诉人没有证据 ...
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确认；原告对被告提交的劳动合同书及医疗保险手册无异议，本院对这两份证据依法予以采信；原告对被告提交的焦作市社会保险事业管理局证明的真实性无异议，本院 单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形 ...
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之关系，而是一个农民临时钟点工关系，二者之间不属于劳动法及劳动合同法的调整范围。根据劳动法第二条第2款规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立 ××大学虽然是事业单位，但其客观上存在编外用工的事实。洛阳××大学编外用工是经过政府同意的，洛阳××大学这次清退李××的理由也是依据政府关于清退编外人员的 ...
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现在月工资是1322元，每月相差400元之多。故依据劳动合同法关于同工同酬的相关规定，请求维护上诉人的合法权益，依法判决被上诉人支付从2003年3月至今每月少 退职待遇为：工作年限满20年不满30年按本人原工资的75%计发为462.75元（附事业单位退职人员审批表）。依据国办发【2003】179号、豫 ...
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工伤保险金、失业保险等福利手续。2008年在劳动合同法实施后，被上诉人仍然没有给上诉人签订书面劳动合同，无故终止劳动合同后，没有给上诉人任何赔偿。上诉 事实的劳动关系。2、2008年2月召陵区人民政府作出关于环卫体制改革问题的会议纪要，撤销了天桥、××环卫站，成立漯河市召陵区环境卫生管理处，属事业单位 ...
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表现为在中国很多地区，商品房均有内外销之分，内销商品房的买受人只能是中华人民共和国境内的内资企业、事业单位、机关、团体、其他组织及具备合法身份的中国 须经抵押登记方为有效；其次，建设工程的建造过程是承包人之管理人员、技术人员和施工人员劳动凝结的过程，正是承包人的劳动使该工程增值，因此，建设工程价款包含 ...
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既有利于经济、技术合作，我国也不会因此而吃亏。〔2〕这一建议被接受。《涉外经济合同法》第5条依据这一建议作了明确规定。1986年通过的《民法 ，依照本法执行。”（第2）这就是说，国家机关与公务员之间、事业单位、社会团体与其工作人员之间的关系（订立劳动合同的除外）不由劳动法调整。 注释： 〔1〕宋汝棼著 ...
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或仲裁机构）通过对“平等”、“自愿”、“诚实信用”等私法基本原则的解释，通过合同法中有关规制“格式合同”的条款，在合同解释方面对弱者进行保护。事实上这也正是 的问题。如前不久国务院颁布了《劳动保障监察条例》，各级政府中的劳动保障监察机构有权通过各种方式督促、检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况，受理对 ...
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合同的订立、变更、解除、终止及劳动合同的内容等，都有待于通过制定《劳动合同法》来进一步明确、落实。关联法规：全国人大法律(1)条第三十三条规定了 规章库(1)条第四十七条规定了用人单位的工资分配自主权。执行依据：《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、《关于加强国有企业经营者工资收入和企业工资总额管理 ...
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的多层次养老保险体系。积极探索机关、事业单位养老保险制度改革，做好事业单位转企后养老保险关系的衔接工作。失业保险。进一步完善失业保险金申领办法，结合 权益。(1)进一步完善劳动关系协调机制。以贯彻《劳动合同法》为契机，以非公有制企业、国有重组改制企业和进城务工人员为重点，推动各类用人单位普遍与职工签定 ...
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