在涉及安全生产行业中的劳动者,可以借助安全生产监督管理部门制作的文书作为确认事实劳动关系的证据。在生产过程中发生事故导致人身伤害后,要及时向安全生产监督 生产监督管理部门所作的书面记录可以作为劳动者证明劳动关系存在的证据。根据我国《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-337073.html -了解详情
现判决已生效。 二、分析意见 对本案的基本事实双方没有意义，但本案涉及法律关系复杂，对原被告之间是否存在劳动关系存在不同认识。现分析如下： （一）本案涉及 赔偿责任。 另一种观点认为，郭某与原告之间构成劳动关系。理由是根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号） ...
//www.110.com/ziliao/article-233474.html -了解详情
主张，缺乏依据，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】12 足以证明上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。因此，上诉人的上诉理由不能成立，本院对上诉人的上诉请求均不予支持。故原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予 ...
//www.110.com/panli/panli_23105011.html -了解详情
，工资报酬由王某某支付，故可认定原告与王某某系劳务雇佣关系。原告主张与被告某公司存在事实劳动关系，无相应证据予以证明，依法不能成立，故原告诉请要求 ，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：对原告侯某某的全部诉讼请求，不予支持。案件 ...
//www.110.com/panli/panli_21175406.html -了解详情
，工资报酬由王某某支付，故可认定原告与王某某系劳务雇佣关系。原告主张与被告某公司存在事实劳动关系，无相应证据予以证明，依法不能成立，故原告诉请要求 ，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：对原告刘某某的全部诉讼请求，不予支持。案件 ...
//www.110.com/panli/panli_21155316.html -了解详情
争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条、参照中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条、第四条之规定，判决 自2008年10月23日起与田××之间存在劳动关系。上诉人东旺建筑公司的上诉理由缺乏依据，本院不予采信。原审判决认定事实清楚，判处得当，应予维持。依照《 ...
//www.110.com/panli/panli_10336373.html -了解详情
建筑工地工作，其工作受原告指派，工资同原告结算，双方虽未签订劳动合同，但已构成事实劳动关系。遂裁决原告向杨承华等人支付各种保险待遇共99868元。 第六十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：原告金麒园林公司与罗××生前未建立事实上的劳动关系，原告不承担罗××死亡的 ...
//www.110.com/panli/panli_7556301.html -了解详情
次要求办理工伤认定，于是鹤壁矿务局一矿研究决定，就孙和平等工伤处理事宜形成《关于孙和平和武振阳二人申报工伤的报告》，于2007年5月10日以《鹤 ，2008年11月27日，仲裁委裁决牛领只之夫孙和平生前与环保建材公司存在事实劳动关系。环保建材公司不服，向鹤山区法院起诉，请求确认其与孙和平之间不存在劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_296005.html -了解详情
；原告按月向被告发放工资；故原告供电公司与被告崔引群之间存在事实劳动关系，事实清楚，证据确实、充分，足以认定。原告供电公司称被告系其临时雇用的 确认原、被告之间不存在劳动关系的诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。本案经本院调解无效，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《关于贯彻执行〈中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_288867.html -了解详情
（二）项规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。”同时，《工伤认定办法》第五条第一款第（ 争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可以向人民法院起诉。”同时《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条也规定：劳动者与用人单位就是否存在 ...
//bbs.110.com/thread-17885-1-1.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务