当事人主张的法律关系的性质或者民事行为的效力与人民法院根据案件事实作出的认定不一致的，不受本规定第三十四条规定的限制，人民法院应当告知当事人可以变更诉讼 条例》第二条第（三）项规定，因履行劳动合同发生的争议属于劳动争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者与用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-139501.html -了解详情
固定期限合同"，及原北京市劳动局《关于进一步做好签订和变更劳动合同工作的通知》（京劳关发〔1996〕134号）第二条规定："自1995年1月1日实行劳动合同 ，将原有固定期限劳动合同变更为无固定期限劳动合同。三、该服装店改制后，只是变更了企业的性质，但企业的一切经营管理活动仍应受到国家法律、法规的制约 ...
//www.110.com/ziliao/article-52225.html -了解详情
契约法，并在劳动法中规定了专门的劳动合同法或在劳动法典中列有劳动合同的专章，具体规定劳动合同的内容和形式，以及订立、变更和解除的条件和程序。现在， 可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。 （6）合同内容的任意性不同。劳动合同的主要条款则由法律明确规定，不能由当事人协商，如用人单位要为劳动者提供符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-142351.html -了解详情
上存在这样两种观点：其一，口头劳动合同不具有法律效力。这种观点认为，由于口头形式不符合《劳动法》关于劳动合同形式要件的规定，因此， 根据《劳动法》第 依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（4）用人单位濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况 ...
//www.110.com/ziliao/article-10023.html -了解详情
。 第九条劳动合同变更具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：（1）甲方转产、调整生产（工作）任务的；（2）本合同所依据的法律、法规、规章 本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。2．甲方有下列情形之一的，应当 ...
//hetong.110.com/hetong_763.html -了解详情
社会保障部办公厅《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》，劳动者本人应得工资收入，是指因用人单位违反国家法律法规或劳动合同的约定，解除 顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02313号民事判决第一项；二、变更广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02313号民事判决第二项为 ...
//www.110.com/panli/panli_83186.html -了解详情
许可实施外所有专利权益，专利维持费用、变更登记费用由万家乐公司承担和办理；5、判令万家乐公司支付解除劳动合同的经济补偿金93606.25元；6、判令万 期满后仍在万家乐公司工作。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人 ...
//www.110.com/panli/panli_70567.html -了解详情
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，对该期间汤冬阳的工作时间应由廷安公司承担举证责任，由于廷安公司无法举证应承担举证不能的法律后果，故 用人单位无法定理由逾期未支付或者未足额支付劳动者应得工资的行为。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，无故拖欠工资或拒不支付延长工作时间工资报酬 ...
//www.110.com/panli/panli_67995.html -了解详情
劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。本案被上诉人单方解除与上诉人的劳动合同关系的事实如下：①被上诉人于2002年7月29日召开员工会议 9月12日才向上诉人发出所谓的“关于再次协商解除劳动合同的通知”，其用意是为了逃避国家法律的制裁和对付上诉人的诉讼。根据劳动部《违反和解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_58223.html -了解详情
判决适用法律错误。1、原审判决因认定事实不清导致错误适用《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条。本案医药集团原审阶段提交的劳动合同是 佛山市高明区人民法院(2006)明民一初字第184号民事判决第二项；二、变更广东省佛山市高明区人民法院(2006)明民一初字第184号民事判决第一项为“广东省 ...
//www.110.com/panli/panli_55999.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务