生活保障和再就业问题的根本途径，是促进企业的经济发展，不断开拓新的就业领域，帮助企业下岗职工实现再就业。因此，各师(局)、各有关部门(行业)要抓住调整 以何种方式实现再就业，其参加基本养老保险社会统筹前国家认定的连续工龄均视同缴费年限与参加统筹后的缴费年限合并计算，待达到法定退休年龄时符合退休条件的， ...
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形式的安置办法，妥善安置好城镇退役士兵。各地要认真贯彻执行黔府发[2006]1号文件，积极推进城镇退役士兵安置改革，引导和鼓励城镇退役士兵，转变择业观念，自谋 的，三年内不得安排下岗。退役士兵就业后，要按照有关规定，为其办理各项社会保险，其军龄连同待分配时间计算为所在单位的连续工龄，与参加社会保障的 ...
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确保其享受本单位同工种、同岗位、同工龄职工的工资、福利待遇，其军龄连同待分配期间一并计算为本单位的连续工龄，并视同缴纳社会保险费年限。各用人 。具体标准和办法按照市民政局和市财政局有关规定执行。各区县人民政府和有关部门，要认真贯彻《国务院办公厅转发民政部等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的 ...
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项目外的养老保险费用，按省属煤炭企业现行办法办理。三、关于历史拖欠问题的处理（一）关闭破产煤矿欠缴的社会保险费，从企业资产变现中解决，资产变现不足以支付的 ）人员的一次性安置政策。（四）职工安置中有关年龄、工龄和从事特殊工种年限的计算，以批准所在煤矿实施关闭破产的日期为基准日。（五）本通知印发前已解除 ...
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营业税，具体按照财政部、国家税务总局《关于贯彻落实“中共中央国务院关于加强技术创新，发展高新技术，实现产业化的决定”有关税收问题的通知》（财税字［１９９９］２７３号 工作：（一）准备阶段。组织全体职工学习改革的有关法律、法规、规章及有关文件，提高职工对改革的认识，调动全体职工积极参与改革。严格按国家 ...
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住房等手段加以限制。原单位无理阻拦者，被聘用职工可以提出辞职，辞职后其工龄可连续计算。如有争议，当事人可以向所在地劳动争议仲裁机构或当地政府授权的人才 实行监管，凭批准成立企业的文件、合同或进出口合同验放。上述物品只限于企业生产自用，不得在国内转让出售；如用于内销，则应按照有关规定，向海关补办进口手续 ...
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标准的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资 ，还需要具体参照用人单位注册地、经营所在地，或者劳动合同履行地的政策、文件。 根据病假规定以及女员工三期的有关规定，产假期满，因身体原因仍不能工作的， ...
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标准的80％。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资 ，还需要具体参照用人单位注册地、经营所在地，或者劳动合同履行地的政策、文件。 根据病假规定以及女员工三期的有关规定，产假期满，因身体原因仍不能工作的， ...
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无异议的人员，总署职改办正式发文予以确认。对公示中有问题的人员，总署职改办核实后按程序取消其资格。（五）破格申报程序1．符合破格申报 月20日[这个时间行吗？]，逾期不予受理。（五）本通知及本通知所提及的文件、电子表格等，可从http：//www.gappedu.gov.cn职称评审专栏查阅、下载。（ ...
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的军龄连同待分配时间(安置部门开出报到介绍信当月止)应一并计算为所在单位的连续工龄和社会保险投保年限。三、高度重视，切实贯彻落实安置政策各部门要从加强 士兵重点安置对象安置工作的组织领导;各有关部门要严格按照中央和省政府的文件精神，克服困难，密切协作，及时解决安置工作中遇到的矛盾和问题。人事、民政等 ...
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