24日的病假工资差额400元；二、被告于裁决书生效之日起五日内支付原告2008年年终奖275.14元；三、被告于裁决书生效之日起五日内退还原告罚款 后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》实施细则 ...
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。文件规定对尚未批准实行岗位技能工资制的企业，职工离退休时，仍按本人标准工资作为计发离退休金的基数。原告1992年退休时商丘市运输公司没有实行岗位技能工资制 。原告董玉岭诉称，原告系商丘市运输集团有限公司职工，1992年因工伤内退，1997年6月31日由河南省统筹统一发放退休养老金。由于被告没有执行劳 ...
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的说明书，而非450双盘磨浆机所附带的说明书。证据4：聘请的技术人员和员工的工资证明一份(共七页含封面和支票存根)。用于证明由于被告提供的设备不合格 磨浆机各一台。二、被告诸城市汉通机械有限公司自本判决生效之日起五日内退还原告东营世通生物科技有限公司货款96500元。三、被告诸城市汉通机械有限公司自本 ...
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处工作，在工作期间被告也已足额支付了原告相应的工资。对原告主张的社会保险费，单位仅同意按照1400元的标准为原告补缴，故不同意原告的诉讼请求。同时，被告 第三人上海某家居用品有限公司；八、原告王某应于本判决生效之日起十日内退还被告上海某纺织品有限公司已支付的2008年10月至2009年1月期间的三金 ...
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.8元交予上海正好家居用品有限公司；八、王某应于判决生效之日起十日内退还上海欧皇纺织品有限公司已支付的2008年10月至2009年1月期间的三 上诉人欧皇公司无须向被上诉人支付2009年2月至3月的工资，请求按照1,400元的标准确定被上诉人的社保基数。被上诉人王某辩称：被上诉人的基本工资是4,000 ...
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休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或按计件工资标准的一定比例支付的工资。(二)特殊人员缴费基数的核定1．新参加工作和重新就业的职工( 当年缴费基数。3．复员、转业、退伍军人以接收安置单位核定的当月实际工资收入作为当年缴费基数。4．内退、请长假的职工，按停止工作前本人上一年月平均工资 ...
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一)接近退休年龄的下岗职工，可提前5年办理企业内退，内退期间，工资按不低于职工月工资总额70％的标准由企业支付，达到退休年龄时，按国家有关 正式办理退休手续。 (二十二)各地要严格执行劳动部《关于进一步做好困难企业离退休人员基本生活保障工作的通知》(劳部发(1996)408号)和自治区的有关规定，切实 ...
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由企业发放生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费。生活费标准由企业根据经济情况和本企业工资水平与内退职工协商确定，但不得低于当地城镇失业救济金支付 出'中心'解除劳动关系的下岗职工进行审核认定，对符合享受失业保险待遇条件的人员应按时发放失业保险金。民政部门要加强城市居民最低生活保障工作，对符合享受最低 ...
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标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。①按计时工资标准支付的工资。②新参加工作人员的见习工资(学徒的生活费)。③根据国家法律、法规和政策规定，因病假、工伤假 第二十一条非在岗职工生活费指单位支付给非在岗职工，即内退、下岗、集体外出劳务、因病因伤长期休假人员的生活费。包括社会保险机构和政府部门发放的下岗 ...
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的企业，专项用于这部分费用的支出，不得挪用、截留。各项社会保障费按企业内退职工本人上年缴费工资的１２０％为基数进行提留，生活费按企业实际发生数提留。实行内退的 最低生活保障线月标准的１８倍折抵资金总额，最低折抵到零。１８．各县（市）、区人民政府和各有关部门要认真贯彻落实国家和省关于下岗失业人员再就业的 ...
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