不清。请求法院判决原告依法不应支付被告2008年1月至6月的未签订劳动合同的双倍工资5700元，判决原告不用支付被告工伤保险待遇38759元，被告承担 多月，由于双方都没有证据证明被告受伤前12个月的月平均工资，原告也未能提供被告在原告公司工作期间的工资发放清册，根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法 ...
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，规范劳动用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续，签订劳动合同，完成上岗前培训。煤矿井下禁止使用“包工队”，禁止以包 安全隐患不排查，工人有权不作业；管理人员违章指挥，工人有权不执行；没有安全措施，工人有权不开工；不组织班前安全学习，工人有权不下井； ...
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而失明。在赔偿方面，由于想早点拿到现款，答应了老板的近乎苛刻的要求的赔偿协议但没有签字。但协议达成一致后，老板以各种理由不付款。去过劳动局，劳动局以未确定劳动关系为由拒绝了我，农民工在吉林做拆除工作，基本没有和老板签订劳动合同，也没有工作证，以及工资条饭卡之类辅助证明材料，劳动 ...
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送黑发人的惨剧发生了，他怎能如此冷酷，将责任推得一干二净！？ 老板还口口声声说没有跟这对可怜的夫妻签订劳动合同，彭应超夫妻拿他无法。他们是没有跟他 在他的眼里也可以任意践踏，因为他是所谓的“老板”！而他们在社会上只有一个名字——农民工，难道他们就活该卑微吗？卑微得连命都让人不屑一顾吗？政府是我们的依靠 ...
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从未向原告主张过权利，明显超过仲裁时效，故请求人民法院判决原告与被告孙XX无劳动合同关系，对孙XX不承担任何赔偿责任。 被告孙XX辩称：一、答辩人在 华益建设公司承建的正阳县鑫港小区住宅楼工地做电工。虽然双方没有签订劳动合同书，但双方已形成事实上的劳动关系。2006年10月15日上午答辩人不慎从架子上 ...
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，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。刘xx与xx建设公司之间没有建立劳动合同的合意，双方也没有实际履行劳动合同，刘xx与xx建设公司之间不存在劳动 2011）长中民四终字第2109号判决书中也确定农民工与劳务承包人系雇佣关系，与建筑施工单位不构成劳动关系。请求二审法院驳回刘xx的上诉请求。本院二审 ...
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差距几十倍；一些企业中劳务派遣工收入只有同岗正式工的1/3；许多农民工为微薄的工资常年奔波追讨，4.社会保险漏交或不缴，国企基本上参加了 提出了新的要求。 现实中，劳动者由于处于弱势地位，如果用人单位不与其签订劳动合同，经常要求劳动者加班加点，经常拖欠克扣劳动者工资。劳动者对此要么逆来顺受、要么采取 ...
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进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作 的，因为公司实际上与他已经订立了无固定期限劳动合同。一般情况下劳动者跳槽无须支付违约金第二 【案例】小刘是某建筑公司的农民工，与建筑公司签订了为期10年的合同，合同 ...
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进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作 的，因为公司实际上与他已经订立了无固定期限劳动合同。一般情况下劳动者跳槽无须支付违约金第二 【案例】小刘是某建筑公司的农民工，与建筑公司签订了为期10年的合同，合同 ...
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满16周岁的未成年人的； （五）安排女职工、未成年工从事禁忌劳动的； （六）不依法签订劳动合同和集体合同的； （七）克扣、无故拖欠职工工资的； （八） 、支付违约金、培训费等争议等，应选择仲裁为宜。又如，在履行劳动合同争议中，对于劳动合同中没有明确约定的义务，如基于诚实信用而派生出的劳动者对用人单位的 ...
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