案情]2002年10月20日，原告国际公司与被告林某之夫朱某签订赴日本研修协议一份，双方约定朱某赴日本研修三年，国际公司为朱某办理相关手续。 另国际公司与中国建材工业对外经济技术合作公司签订对内劳务合同一份，约定共同履行建材公司与东日本室内装饰协会签订的研修生派遣合同。2002年10月，朱某被中国建材 ...
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给被告刘湘云后，由被告刘湘云负责组织施工，所雇人员一律听从被告刘湘云的派遣，被告刘湘云应对雇员的安全负主要责任，故被告刘湘云应承担主要的赔偿责任。 误工费的规定计算；护理人员没有收人或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的 ...
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开始本人受聘与大型国企（工程公司的分公司）从事技术工作，一直以来都与总公司签订了劳务合同，但是单位没有交过社会保险，在分公司领导的要求下从今年开始总公司要给我 的单位）从事工作，等等类容。 请问律师：为什么我一直以来任职的单位变成了被派遣的单位？这样正常吗？应该是这样吗？还是任职的单位有猫腻？本人不懂 ...
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开始本人受聘与大型国企（工程公司的分公司）从事技术工作，一直以来都与总公司签订了劳务合同，但是单位没有交过社会保险，在分公司领导的要求下从今年开始总公司要给我 的单位）从事工作，等等类容。 请问律师：为什么我一直以来任职的单位变成了被派遣的单位？这样正常吗？应该是这样吗？还是任职的单位有猫腻？本人不懂 ...
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的问题。我的情况是这样的，我是跟外服公司签的劳务合同，然后被派遣到飞利浦公司工作，派遣合同上写的派遣期限是2年，之后由于我因为不满飞利浦在对待外服 时间群发与工作无关的邮件为由将我退回给了外服公司，外服公司告知我，希望与我协议解除合同，并支付我等同于一个月工资的补偿金。但我认为飞利浦将我退回外服的理由 ...
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各位老师好 从某种角度讲，公司因业务需要，需要派遣员工去日本（名义上不是劳务），被派遣的员工，去了日本后，做公司安排的工作，并没有培训， 的补助： 每月6万日元，提供住宿。 公司规定： 去日本，只要超过三个月，就要签订协议，规定服务期 3年，违约金 2万。（注： 再早，公司规定 只有超过半年才签协议， ...
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事务所律师。原告庞守峰因与被告河南弘品实业有限公司（以下简称弘品公司）劳务合同纠纷一案,原告于 2009年6月18日诉至本院，本院于同日立案受理。在 共同承包活动相关的文书。以上事实见庭审笔录、结算单、欠据、工程承包合作协议等在案佐证。本院认为：河南弘品实业有限公司工程部专用章使用于被告弘品公司与第 ...
//www.110.com/panli/panli_303165.html -了解详情
秦天义。原告庞守峰因与被告河南弘品实业有限公司（以下简称弘品公司）劳务合同纠纷一案,原告于 2009年6月18日诉至本院，本院于同日立案受理。在 双方共同承包活动相关的文书。以上事实见庭审笔录、结算单、欠据、工程承包合作协议等在案佐证。本院认为：河南弘品实业有限公司工程部专用章使用于被告弘品公司与第三 ...
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遵照党中央和国务院的有关指示精神，结合我区具体情况，特作如下规定： 一、派遣原则(一)派遣临时出国团组和人员，应根据实际需要，讲求工作实效，坚持精简节约 考察、技术培训的，须分别提交合同协议、项目批件、合资企业批准书、工作日程及活动方案、培训计划；属对外承包工程、劳务合作、经济技术援助及在国外举办独资 ...
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派遣劳动合同没到、现在又换了1家劳务公司、能不能得到补偿、不过又签定了不补偿协议、现在能得到补偿吗？...
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