湖南省三维汽车服务有限公司辩称：原告的诉求属于《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议纠纷案件的指导意见》第二条第（五）项所规定的事项，人民法院应当 求，依据《社会保险费征缴暂行条例》第五条之规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作，故因职工社会保险 ...
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为以此方法逼迫劳动者离职。劳动部在劳办发[1996U00号《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》中予以了明确，即"因劳动者不能胜任工作而变更、 一个重要原因是企业举证不能。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条规定"在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 ...
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到该文。陈剑峰律师执业16年多，在北京执业11年，办理了很多劳动争议纠纷案件。在此，仅精选其中八例成功案件：1、代理某国际集团公司被索工资 剑峰律师继续代理马女士向海淀区人民法院起诉，法院最终判决双方在2003年至2006年存在劳动关系并认为确认之诉不受时效的限制。案件最终胜诉，马女士很高兴。案件结束 ...
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，为统一规范职工全年月平均工作时间和工资折算问题发出的通知，本案为劳动争议纠纷所涉及案件的事实如何计算平均工作时间和工资折算问题的标准，与本案相 疏忽大意，原告可以提出批评教育，但原告以上述理由辞退被告不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除 ...
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到该文。陈剑峰律师执业将近16年，在北京执业11年，办理了很多劳动争议纠纷案件。在此，仅举其中8例成功案件：1、代理某国际集团公司被索工资 。本律师继续代理马女士向海淀区人民法院起诉，法院最终判决双方在2003年至2006年存在劳动关系并认为确认之诉不受时效的限制。案件最终胜诉，马女士很高兴。案件结束 ...
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劳动争议纠纷案件职工对企业作出的行政处分不服，人民法院是否作为劳动争议案件？我们认为，企业与职工作为劳动合同的当事人，双方是平等关系，不再是计划经济下的行政 ＜劳动法＞若干问题的意见》的精神和规定相抵触。因此，对与用人单位形成劳动关系的外地劳动者在本市用人单位发生工伤的，在待遇处理上应以劳动法和劳动部 ...
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湖南省三维汽车服务有限公司辩称：原告的诉求属于《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议纠纷案件的指导意见》第二条第（五）项所规定的事项，人民法院应当 求，依据《社会保险费征缴暂行条例》第五条之规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作，故因职工社会保险 ...
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飞，湖南嘉明律师事务所律师，代理权限为一般代理。原告周**与被告**县支行劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员雷晓峰于2011年 原告实行有偿转移安置的方式进行相应的补偿”。原告诉请要求确认原、被告之间存在劳动关系及判令被告自2006年11月起每月发放原告生活费2400元缺乏相应的 ...
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中心工作人员。代理权限为一般代理。原告鹤壁市保安服务公司与被告张晶辉劳动争议纠纷一案，本院2010年12月22日受理后，依法组成合议庭，于2011年 张晶辉2009年12月至2010年7月的生活费3720元。围绕本案第一个争议焦点，原告鹤壁市保安服务公司陈述：2009年12月至2010年7月期间，原 ...
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7日作出的宛龙劳仲裁字[2008]第069号仲裁裁决。原告遂又因该劳动争议纠纷向南阳市卧龙区人民法院提起诉讼，被告在答辩期间向该院提出了管辖权异议申请， 报酬。按郑州市当时最低月工资标准650元，计款人民币18200元。另因原、被告劳动合同期限已届满，双方于2006年3月17日所签订的《境外就业合同》 ...
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