完善起来的,往往不可能在试行之初就建立起健全的法律机制,因此,怎样在实验和经验的基础上适时合理地进行规范和调整,确实是颇为不易之事。当代世界 ADR;另一方面,赋予一些较正规的ADR所作出的解决结果,如仲裁裁决和行政裁决以终局性,法院一般不对其进行司法审查,当事人可以申请强制执行。这就产生了一个问题, ...
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强制执行,于此情形下,被告是否依据同时履行判决申请强制执行。台湾地区理论上采否定说,认为同时履行判决是要求原告为对待给付的判决,性质上仅是限制原告请求 的行使,其法律性质是抗辩,而不是《民事诉讼法》第108第 3项中规定的“诉讼请求”,即不属于请求权的范畴[19].据此,被告无申请强制执行之权利。 3 ...
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权益的法律服务和法律援助工作。引导和发动法律服务人员,积极参与建设领域纠纷当事人之间的协商、调解、诉讼活动,保证符合条件的农民工就近快捷地申请和 农民工提供法律援助,依法帮助农民工解决拖欠工资问题。配合劳动保障部门指导、督促拖欠农民工工资的用人单位与农民工签订还款协议,并由公证机关依法赋予强制执行效力 ...
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仲裁请求事项。 被申请人答辩称:被申请人与申请人解除劳动合同是有事实和法律依据的,应当驳回。 审理查明:2009年12月10日至2014年6月20 日内向人民法院提起诉讼。逾期,仲裁裁决书发生法律效力。一方当事人逾期不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 仲裁员:皮× 二〇一 ...
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2010年11月26日原告汪洪祥向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,2011年6月7日,鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字(2010) 通知金12 000元、双倍工资60 000元有无事实及法律依据。围绕本案争议焦点,原告汪洪祥提交的证据有:1、2010年11月26日河南科王实业 ...
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的司法确认就正式提出。司法确认的关键就在于通过法院的审查,赋予有效人民调解协议以强制执行的效力。2007年出台的《最高人民法院、司法部关于进一步加强新形势 离本土正当性越远。毕竟,一个纠纷解决机构是否有存在的必要取决于它能否向中国社会提供适销对路的法律服务。这一问题在现阶段各纠纷解决机构解纷策略高度 ...
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表载明的原告出勤天数来看,被告未能保证劳动者每周至少休息1天的法律规定,原告可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第(四)项之规定提出解除劳动 第三中级人民法院。本判决发生法律效力后,当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的,权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年。审判员何终裕 ...
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执行,2、对其作出拘留决定无事实和法律依据。法院是以其拒不履行裁定书所确定的义务为由作出对其拘留15天的决定的,而2011年6月30日上午履行期间 申请执行人李红争议纠纷一案,经资兴市劳动争议仲裁委员会作出裁决并生效后,李红于2010年8月向资兴市人民法院申请强制执行。但杨兰英在资兴市人民法院作出处罚 ...
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规定的其他人员。申请人住所地与受理申请的法律援助机构所在地的经济困难标准不一致的,按照受理申请的法律援助机构所在地的经济困难标准执行。第九条符合本办法第八 民事、行政诉讼代理; (四)仲裁、调解等非诉讼法律事项代理; (五)公证;(六)司法鉴定;(七)法律法规规定的其他形式的法律服务。 第二十一条法律 ...
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,原告就以上诉讼请求以办事处为被申请人,向黔江区仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁委受理后认为:无证据表明存在劳动关系,决定不予受理。后经一审判决驳回诉讼请求 判决的全部义务。一方不履行的,权利人可以向重庆市黔江区人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年。该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律 ...
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