与原告公司人力资源部办理完工作任务的交接。被告离职后，向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告向其支付双倍工资、加班工资、养老保险费、社会 途径解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。因此，被告与原告公司关于社会保险费用的缴纳而发生的纠纷，不属人民法院受理劳动争议案件的范围，被告 ...
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，起诉至开封市鼓楼区人民法院。2007年9月，法院作出（2006）鼓民初字第306号民事判决书，维持了仲裁并已强制执行。但被告至今没有积极解决原告退休待遇 争议，王惠菊于2008年10月向开封市鼓楼区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2008年11月26日作出裁决，一、凯特公司一次性补缴申诉人 ...
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，起诉至开封市鼓楼区人民法院。2007年9月，法院作出（2006）鼓民初字第306号民事判决书，维持了仲裁并已强制执行。但被告至今没有积极解决原告退休待遇 争议，王惠菊于2008年10月向开封市鼓楼区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2008年11月26日作出裁决，一、凯特公司一次性补缴申诉人 ...
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另一方当事人还必须申请人民法院强制执行。如果都把这些法律程序都走完，最快也要近半年的时间。这样长的时间，对于那些请求支付工资或者劳动报酬、请求 如果设计一个由低到高的阶梯式案件收费方法，即人民法院受理案件的诉讼费用适当高于劳动仲裁，通过经济杠杆的作用引导诉讼，控制纠纷流向，就会减轻人民法院的工作压力。 ...
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腾达公司辞退。2008年11月17日钟成国向晋江市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，晋江市劳动争议仲裁委员会于2008年12月30日作出晋劳仲案[2008]423号 强制征缴并申请人民法院强制执行。因此，钟成国要求腾达公司为其补缴4年的社会保险费的请求不属于人民法院民事案件受理范围。一、二审法院判决认定事实 ...
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元。 上诉人谭万清不服上述判决，向本院提起上诉称：一审判决沿用劳动仲裁裁决，认定上诉人工资为1100元/月不合法。《广东省工伤保险条例》 的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴 ...
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11月26日佛山市劳动仲裁委以劳动行政部门处理过，双方不存在争议作出不予受理通知书，12月2日上诉人等149人向原审法院起诉，该法院立案庭告知上诉人不予 。因追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行，故上诉人请求被上诉人从上诉人进厂时开始为其补交足额社会 ...
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11月26日佛山市劳动仲裁委以劳动行政部门处理过，双方不存在争议作出不予受理通知书，12月2日上诉人等149人向原审法院起诉，该法院立案庭告知上诉人不予 。因追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行，故上诉人请求被上诉人从上诉人进厂时开始为其补交足额社会 ...
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11月26日佛山市劳动仲裁委以劳动行政部门处理过，双方不存在争议作出不予受理通知书，12月2日上诉人等149人向原审法院起诉，该法院立案庭告知上诉人不予 。因追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行，故上诉人请求被上诉人从上诉人进厂时开始为其补交足额社会 ...
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11月26日佛山市劳动仲裁委以劳动行政部门处理过，双方不存在争议作出不予受理通知书，12月2日上诉人等149人向原审法院起诉，该法院立案庭告知上诉人不予 。因追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行，故上诉人请求被上诉人从上诉人进厂时开始为其补交足额社会 ...
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