军、荣事 达公司均确认双方尚未解除劳动合同关系。 再查，2010年3月l 9日，陈立军以荣事达公司拒绝支付工伤 待遇及提出解除劳动关系为由向中山市劳动争议 年的劳动合同，合同期满后未有续签，也没有举证证 明。双方当事人均没有证据推翻上述书证，故本院认定荣事达公 司与陈立军签订了2007年12月20日至 ...
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。被上诉人的这一认定结论正确、程序合法。 上诉人提出被上诉人无权在工伤认定程序中确认劳动关系、孙伟并非其单位职工的上诉意见。受伤害职工与用人单位之间存在劳动关系是 栏签字盖章，是认可其与原审第三人孙伟之间存在劳动关系的直接证据。被上诉人出具的《孙伟事故鉴定答辩书》中对于孙伟不属于该单位直接招用而是厂属 ...
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一次性医疗补助金、一次性就业补助金等各项费用由原告一次性支付共计17 000元，双方解除劳动关系。当天原告支付被告5 000元，并让其将住院期间的花费单据交给 六条的规定，诉至法院，仲裁委不应受理，应予驳回。为此，请求法院依法确认原被告的工伤赔偿协议有效，被告应按协议履行接收剩余4 000元，双方工伤 ...
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期限的用工关系。孙厚凯与原告之间 的劳动关系即已同时终止。9、闽榕仓劳仲（2010）决字第031号仲裁书，证明2010年6月28日仓山区仲裁委作出闽 ）榕行终字第50号行政判决书，证明经劳动和社会保障部门行政确认及人民法院终审判决认定孙厚凯与被申请人存在事实劳动关系，但孙厚凯因机动车交通事故死亡不属于 ...
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主体资格的发包方平顶山市自来水公司工程处承担用工主体责任。裁决结果：确认刘灵生与平顶山市自来水公司工程处存在劳动关系。平顶山市自来水公司工程处不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。上述 业、王占伟、侯宝山、杨建峰出庭证词，被告提交的平顶山市劳动仲裁委员会仲裁书，诊断证明，刘东林证言，第三人提供的许昌市顺鑫公司 ...
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范围。被告应当按照法律的相关规定为其职工缴纳工伤保险费，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，原告就其因工伤事故遭受人身损害的 关系）向被告主张权利。故原告要求确认原告于2004年5月10日签订的终止劳动关系书无效，恢复原告的单位职工待遇的诉讼请求，该院不予支持。在 ...
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第三人申请的《工伤认定申请表》、被告出具的《申请工伤认定事项补正材料告知书》各1份，被告于2009年2月27日出具的《工伤认定申请受理通知书》 人民法院一审民事判决以及浙江省宁波市中级人民法院终审民事判决，确认了第三人与原告自2007年1月22日起存在事实劳动关系。被告于2009年2月27日受理了第三 ...
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原告不予支付被告工资21823.30元和经济补偿金5455.825元；2、确认原告于2009年7月解除与被告的劳动合同有效。原审法院认为，原、被告双方签订了书面的 上诉理由不能成立，本院不予采纳。上诉人河南金版图书实业有限公司主张本案双方已于2009年7月解除了劳动关系，因其已另案起诉，根据“一事不二 ...
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仲裁裁决确认原告从2007年12月10日起与被告建立起劳动关系，确认用工日期是2007年12月份，而不裁决12月份应当支付双倍工资是自相矛盾的，损害了原告的合法 怎么回事，他们才给了我们一份裁决书。（三）仲裁认定事实有误。1、仲裁书认定原告“2008年7月3日在车间生产操作中，左手中指、无名指被电刨致 ...
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合同。2009年10月22日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动关系补偿金、未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9月 为。因被告就其主张未能举证证明，而原告所提交的仲裁庭审笔录证明案外人亦确认该工资签收表的真实性，故本院对被告的意见不予采信，对原告所提交的 ...
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