国内工伤保险关系不中止。外派劳务人员的工伤认定与国内有所不同。最高人民法院《关于郑立本与青岛市建筑安装工程公司追索赔偿金纠纷一案的复函》认为，外派 ）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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的动态考察，而风险负担则是对风险在双方当事人之间进行的静态划分，两者并无区别。[5]就可能造成标的物毁损灭失风险的不可归责于当事人的事由而言，一般 材料毁损，由提供方承担后果。” 对于承揽合同的风险负担问题，我国《合同法》并未作出规定。我们认为，同样也应当区分材料与劳务即报酬的风险而决定各自的风险负担 ...
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医务人员要增强服务意识，尊重患者的知情权、选择权，提供优质服务；建立健全医疗纠纷仲裁机制，有效化解医患矛盾，构建和谐医患关系。省卫生厅负责落实。(三)要 ，督促、指导农民工较集中的建筑、餐饮、加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。保障农民工职业安全权益，严格高危行业和特种作业持证上岗制度。落实 ...
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专场招聘会。鼓励发展各类就业服务组织，加强就业服务市场监管，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍或以招工为名侵害农民工合法权益的 有突出贡献的农民工，可以不受租住时间的限制，凭相关证书和与用人单位签订的有效劳动合同在当地派出所申请落户。 (二十四)保护农民工土地承包权益。外出 ...
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侵权连带责任为按份责任（《侵权责任法》第67条）。（2）改《劳动合同法》劳务派遣单位和用人单位对使用人承担的连带责任为补充责任（《侵权责任法》第 。（3）按照《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件的暂行意见》第一条第三项的规定，因工程质量引起的纠纷，实际施工人与承包人对工程质量承担连带责任。（4） ...
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一直是被作为民事案件对待的，其适用的法律规则大多与民法没有根本的区别。这是由于婚姻家庭关系与民法调整的社会关系具有质的一致性，即平等性，婚姻 本文为全文原貌未安装PDF浏览器下载安装原版全文 实行劳动合同制暂行规定和的有关问题的批复》中指示劳动合同纠纷案件由经济庭审理，适用民事诉讼法的规定：1993年 ...
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的合同（契约）。例如，资本所有者通过投资合同、借贷合同，实物财产的所有者通过买卖合同、租赁合同，劳动者通过劳动合同和其他劳务合同，知识产权和技术的所有者通过技术合同 ，则是公司区别于其他类型的商事组织（合伙企业、独资企业）的特征。所谓法人属性，是指公司在法律上具有独立的人格，这种独立人格是与组织成员的 ...
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一直是被作为民事案件对待的，其适用的法律规则大多与民法没有根本的区别。这是由于婚姻家庭关系与民法调整的社会关系具有质的一致性，即平等性，婚姻 本文为全文原貌未安装PDF浏览器下载安装原版全文 实行劳动合同制暂行规定和的有关问题的批复》中指示劳动合同纠纷案件由经济庭审理，适用民事诉讼法的规定：1993年 ...
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的工作成果来支付费用的，故公司与宋某之间不存在劳动关系。 仲裁庭经过审理认为，由于宋某和公司之间没有签订过书面的劳动合同，而宋某也没有提供诸如工资支付 ，在履行过程中形成的权利义务关系。也就是说，区别雇佣关系和承揽关系的最关键因素是要看从事的是劳务活动还是交付劳动成果，风险由谁承担。但是在现实生活中， ...
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范围包括在我国境内所有类型的用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、劳务派遣单位、就业中介组织、国家机关、事业单位、社会团体和各类公共机构等。 合同，[26]将缔约过失责任引入劳动法中，第一个效果就是如果劳动合同没有缔结成功而一方又存在过错，过错方应承担缔约过失责任。从反就业歧视来看，在缔约 ...
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