您好，我于2009年和一公司签订一年期的劳动合同，合同于2009年12月31日到期，到期后又续签两次，现合同于2011年12月31日已经到期，但是迄今企业没有续签劳动合同，但是我仍在企业供职。现在我想离职，但是企业仍扣压我一个月工资，请问以何种方式离职并能要回工资？...
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的部分交上去，好几次都是这样操作的），到12月份都没有把劳动合同文本给员工，老合同已经到期，现在公司效益不好，有部分员工要被优化掉（变相裁掉）员工与公司 ，而公司又没有向全体员工公布上次签订的劳动合同无效，这种作法是不是有问题？如果新的无效，老合同都达期了也没有看到他们说续签。这中间是不是有矛盾，这种 ...
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月，被我拒签！拒签的理由有两个；1.我没有犯什么错，履行工作职责；2.就算合同到期不续签支付经济补偿金也不是按照基本工资来赔偿的。人事出于没办法， 按照公司守则予以矿工处理。我现在天天还要去上海公司会议室静坐！ 我该怎么办？我去咨询过律师，律师说；你签的（劳动合同自然终止协议）有两种含义，一.你已承认 ...
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在签订劳动合同时出现一些问题，我们公司以前与我们签订了一份劳动合同。现在合同时间到期，本该续签合同，但是没有用正式的合同文件，而是在一张纸上写明了将前合同时间向后续签一段时间；而且董事长没有签字，是公司总经理签的字，纸张上 ...
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，合同三年一签，这次合同下个月到期，但接到通知到期后不再续签，只给予3个月的工资补偿，我的工龄是11年整。单位给出的方案是要么拿公司补偿的3个月工资走人，要么调岗到另外一个城市，请问单位这样做合理吗？按照劳动合同法我是否可以拿到补偿金，可以拿到几个月的补偿金？ 与公司之前的合同都是 ...
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律师好！ 我的一个朋友一年前和北京的一家企业签订劳动合同，写明在北京亦庄工作。 一年后的今年5月15日合同到期。 5月初企业派她到上海说是出差，直到6月末。期间企业一直未和她续签劳动合同，算是实际上的雇佣关系。 6月末企业突然提出要求她和北京公司签约但工作地点变成上海，她不同意，于是提出 ...
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签任何合同，自己也忘记了。到下个月初，哺乳期到期。公司说明年没订单，要裁员。于是不再与我续签劳动合同。 1、按照劳动合同第47条规定，我在公司工作4年 的住房公积金和商业医疗补充保险。请问“前12个月的平均工资”包括上面哪几部分？ 3、公司没有提前30天通知，请问要给一个月的代通金吗？离职是公司不给签 ...
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签任何合同，自己也忘记了。到下个月初，哺乳期到期。公司说明年没订单，要裁员。于是不再与我续签劳动合同。 1、按照劳动合同第47条规定，我在公司工作4年 的住房公积金和商业医疗补充保险。请问“前12个月的平均工资”包括上面哪几部分？ 3、公司没有提前30天通知，请问要给一个月的代通金吗？离职是公司不给签 ...
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到现在已经快11年了，4月30日合同到期，已经签了三次合同.我公司有好多非独立法人分公司，因我所在分公司领导更换，领导班子调整后，在四月调整了所有人的岗位和 调整），公司人事部在四月初给我发了劳动合同终止通知，但公司领导因补偿款多，在4月15日又发了续签合同通知，请问我可以执行终止，得到补偿吗？ 如果 ...
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进公司至今，2009-08后没续签劳动合同，其中2008-10 公司委派去德国接受培训，签有培训协议（2008-10起，后延5年），最近，公司给本人调动工作岗位，本人觉得2009-08后，没有劳动合同，有非法用工嫌疑；公司的说法是：在最初的合同里有这么一句话“如果合同到期，有培训协议的，按照协议 ...
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