；会计上独立核算盈亏，独立编制资金平衡表或财务预算、决算表；有权与其他单位签订合同，并在银行设有独立的户头。非独立核算单位应随其主管的独立核算单位加以确定 为准。但是考虑到一些地区和部门在处理个别情况与《规定》发生矛盾时，在不改变本《规定》确定的原则下，拟在当年的劳动工资统计报表制度中以附表的形式加以 ...
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已向王某告知和公示，故物业公司对王某的处罚属于程序违法。根据《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，其属于 属于劳动仲裁委受案范围 我国《劳动法》第七十条：国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 ...
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已向王某告知和公示，故物业公司对王某的处罚属于程序违法。根据《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，其属于 是否属于劳动仲裁委受案范围我国《劳动法》第七十条：国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿 ...
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违反公司规章制度，按照通机电2009年第35号文件《海鹰机电集团公司员工考勤及薪资结算管理制度》第5.6条员工旷工1天，可按日工资3倍罚款，并给予记过处分； 公司答辩称，徐春红的上诉请求无事实和法律依据。 海鹰公司上诉称，徐春红提供的工资标准为2500元／月的劳动合同系其利用职务便利伪造的，其转正以后 ...
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关系。黄某不服，申请仲裁，仲裁裁决驳回黄某的仲裁请求。黄某不服，故诉至法院。 用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 某已经法院民事判决认定承担主要责任，公司以黄严重违反公司制度，在工作时间与人斗殴，并受到公安机关行政处罚为由，与黄某解除劳动合同关系。不符合相关劳动法律 ...
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的六千多元，基本包含：1、劳保用品800元左右；2、两张公司组织我们考的登高证和电工证共1200元左右；3、住宿费及伙食费共2500元左右；4、 一个公司一个公司的去监督检查，（按照劳动合同法第六章第七十三、七十四条的相关规定县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理 ...
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交通大道XXX号 仲裁请求： 1、裁决被申请人支付申请人违法解除劳动关系赔偿金（如果是公司无辜解除你的劳动合同）， 两个月的工资：6456元。 2、裁决被 完成的情况下，非但没有给于奖励，还无故克扣我底薪和提成。没有按照公司的关于置业顾问薪酬制度表来进行发放工资及提成13748元, 七是,于被申请人不 ...
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2012年单位发我的工资证明，去社会保障厅打了我们单位替我缴纳的医疗，养老和失业保险证明，其中我的失业保险是我们单位帮我在2014年6月12日把2011年 还能要求单位补偿失业保险金和劳动补偿吗？我在这单位工作了15年。单位现在要是以我的社保已缴齐，而以我违反公司制度而解除我劳动合同是合法的怎么办？急 ...
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解除劳动合同，双方签署了协议，公司开具了退工日期为2009年3月8日的证明，还向戴某支付了解除劳动合同的经济补偿和代通知金，但双方对是否 和医疗补助费？ 按原劳动部规定此时不需要支付经济补偿金，但需要支付医疗补助费。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“劳动者患病或者非因工负伤，合同期满 ...
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日xx和我连续签订了两次固定期限劳动合同，2010年1月又和我签订了无固定期限劳动合同。2010年，原xx更名为xx公司（即被告），2011年1月， 了原告担任的工作为社区服务工作（即社区环卫工作），执行综合计算时工作制度，劳动报酬执行计件工资，每月按3元/户计算工资，原告需提供不低于300户的工作量 ...
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