11年5月12日入职，至今，已签订劳动合同，未缴纳保险，现公司因突然变动要解除劳动合同； 根据上述，我想咨询，被裁员，解除劳动合同关系，是否应有补偿； 2、至今未缴纳保险，是否也需要给个补偿，或者补缴；...
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律师。上诉人赵海峰因与被上诉人三门峡昊博化工工程有限公司（下称昊博公司）劳动合同纠纷一案，不服三门峡市湖滨区人民法院（2011）湖民一初字第464号民事 经营范围为：化工单元工程的设计、安装、调试及售后服务；物料的工艺试验及工艺技术咨询服务；管道、建材、仪器仪表销售。因昊博公司生产业务的不连续性，对其 ...
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请假（实际上在另一个单位B等参加工作的笔试和面试，未与用人单位B签订劳工合同,只有周末时间赶回用人单位A上班），坚持到9月15日，劳动者与用人单位负责人 辞职，并且自己记不清所说过的话，也许现在不承认）。 劳动者于10月19日（劳动合同已到期）去教育机构A，要求支付押金1000元和9月份总共上班7天的 ...
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同意李某辞职，但拒绝向其支付双倍工资，理由是手机短信就是书面劳动合同。李某遂咨询，公司的理由是否成立？法律人士表示，手机短信也可以成为书面劳动合同， 、更改，短信内容才不会生效，而他完全接受甚至前往报到上班，表明彼此已经就合同的内容达成一致，虽然双方并没有履行纸质签字、盖章形式，但这并不影响合同的效力 ...
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被聘用后没有签劳动合同，被辞退了能得到补偿吗劳动法咨询：我在去年被这家公司聘请为销售人员。当时公司并没有与我签订劳动合同，对于薪金待遇都是口头约定的。今年6月5日公司把我辞退了。到公司辞退我时，公司一直没有与我签订劳动合同，而且 ...
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失业证上做了用工登记，现在由于公司欠发我3个月的工资，不得已提出与公司解除劳动合同，由于公司员工都没有拿到工资，员工与公司老板讨要工资，老板在此情况下就 的管辖范围，咨询就业部门，他们说办理退工必须有单位公章，否则办不了，咨询仲裁部门，他们说仲裁不受理退工事宜，难道老板不出现（主要是公章在他手里），我 ...
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本店现雇佣一名导购，工作刚三个月尚未签劳动合同，现提出辞职，因未招到新人，未答应其辞职要求，导购在店长未允许情况下私自离职，造成 ，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 你的店违法了劳动法。按照劳动法规定，公司是可以对新员工进行试用，但是需要签订 ...
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签订劳动合同的义务，对未签订劳动合同不存在违法之故意。因此，法院驳回了甘某的诉讼请求。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www.bjlaodongfa.com/shuangbeigongzi/anli/4608.html...
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帮朋友咨询 他2008年3月加入A公司，后签订三年期的劳动合同，2011年3月合同到期后，公司没有续签，但是他人还在公司做，2012年的1月离职。 两倍支付工资。仲裁和一审都赢了，现上诉到二审。公司称于2011年3月将合同交给了朋友，后朋友一直没有归还公司，但是没有证据支持。公司又称员工拿着2011年 ...
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各位天涯朋友大家好！想咨询一个有关劳动保障方面的问题，具体情况是这样的，我女朋友在2012年6月1是应招进入一家宾馆收银岗位，当时单位口头承诺她 期间未取得营业执照为由说不该支付双倍工资，在此我想请问下单位未取得营业执照未签劳动合同期间是否可以要求支付双倍工资及经济补偿？请各位朋友不吝赐教！在此先谢过 ...
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