从而导致对用人单位极其不公正的后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不 人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。解读：我国目前的 ...
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第二十四条）。7、双方不能依据合同规定的就变更合同达成协议的，岳阳楼酒业公司可以提前三十日书面形式通知刘建军本人后解除合同，也可以在支付刘建军一个月工资后立即解除 十四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向刘建军发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求其在5月26日之前到公司办理对账手续。5月 ...
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合同第二十四条）。7、双方不能依据合同规定的就变更合同达成协议的，岳阳楼酒业公司可以提前三十日书面形式通知周湘波本人后解除合同，也可以在支付周湘波一个月工资后 十四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向周湘波发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求其在5月26日之前到公司办理对账手续。5月23日 ...
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合同第二十四条）。7、双方不能依据合同规定的就变更合同达成协议的，岳阳楼酒业公司可以提前三十日书面形式通知方文洪本人后解除合同，也可以在支付方文洪一个月工资后立即 十四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向方文洪发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求方文洪在5月26日之前到公司办理对账手续。5 ...
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合同第二十四条）。7、双方不能依据合同规定的就变更合同达成协议的，岳阳楼酒业公司可以提前三十日书面形式通知袁明高本人后解除合同，也可以在支付袁明高一个月工资后立即 十四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向袁明高发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求袁明高在5月26日之前到公司办理对账手续。5 ...
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并得到法院的支持变得更加具有可行性。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不 情况作而做出相关规定，只要存在司法解释规定的6种情形，当事人可以依据劳动仲裁委出具案件受理通知书或是接受仲裁申请的凭证或证明直接到法院起诉，这一规定对 ...
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中报酬项目有异议时，应当在收到监理人支付通知书７天内向监理人发出异议通知，由双方协商解决。无异议，按通用合同条款第四十九条的约定支付。 其他第五 处理意见；处理工程变更，下达工程变更令。９．施工安全监督：检查施工安全措施、劳动防护和环境保护措施，并提出建议；检查防洪度汛措施并提出建议；参加重大的安全 ...
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中报酬项目有异议时，应当在收到监理人支付通知书７天内向监理人发出异议通知，由双方协商解决。无异议，按通用合同条款第四十九条的约定支付。 其他第五 处理意见；处理工程变更，下达工程变更令。９．施工安全监督：检查施工安全措施、劳动防护和环境保护措施，并提出建议；检查防洪度汛措施并提出建议；参加重大的安全 ...
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，下岗生活费发至2007年12月31日止，原告黄建义与吉首五交化站终止了劳动合同关系。2009年3月30日吉首五交化站向州中级人民法院申请破产， 款有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...
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仲裁委员会裁决的前置程序；2、豫（许）工伤认字（2007）94号河南省工伤认定通知书、河南省职工工伤《职业病》伤残等级鉴定表、河南省工伤（职业病）职工劳动 ，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。因此，被告请求依法解除或终止劳动合同的请求成立，应予支持。根据《 ...
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