。第四十二条合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同,并监督合同的执行。第四十三条合营公司每月按公司职工实际工资的_________%提交工会 为合营公司营业执照签发之日。第五十五条经一方提议,董事会一致通过,可以在合营期满前六个月内向原审批机构申请延长合营期限。 第十五章合营期满 ...
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、《劳动合同法》第39条第二款规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。适用这一款要符合以下三个条件:首先,规章制度的内容必须是符合 质量问题,直到12月3日才给被告下达解除劳动合同通知;原告主要领导《会议纪要》决定合同期满不与被告续签劳动合同,12月3日又自相矛盾地给被告下达解除 ...
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。 第四十二条合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同,并监督合同的执行。 第四十三条合营公司每月按公司职工实际工资的_________%提交 为合营公司营业执照签发之日。 第五十五条经一方提议,董事会一致通过,可以在合营期满前六个月内向原审批机构申请延长合营期限。 第十五章合营期满 ...
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。 第四十二条合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同,并监督合同的执行。 第四十三条合营公司每月按公司职工实际工资的_______%提交工会 为合营公司营业执照签发之日。 第五十五条经一方提议,董事会一致通过,可以在合营期满前六个月内向原审批机构申请延长合营期限。 第十五章合营期满 ...
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。 第四十二条合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同,并监督合同的执行。 第四十三条合营公司每月按公司职工实际工资的_______%提交工会 为合营公司营业执照签发之日。 第五十五条经一方提议,董事会一致通过,可以在合营期满前六个月内向原审批机构申请延长合营期限。 第十五章合营期满 ...
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有以下情形之一的,即其他符合国家、地方规定的可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知佛山中行本人。合同期满后,双方于2002年7月1日续签劳动合同 解除劳动关系无理,本院不予支持。由于董鉴波系因严重违反劳动纪律而被用人单位解除劳动合同的,其情形不属于《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款所 ...
//www.110.com/panli/panli_84530.html -
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有以下情形之一的,即其他符合国家、地方规定的可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知佛山中行本人。合同期满后,双方于2002年7月1日续签劳动合同 解除劳动关系无理,本院不予支持。由于叶伟雄系因严重违反劳动纪律而被用人单位解除劳动合同的,其情形不属于《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款所 ...
//www.110.com/panli/panli_84529.html -
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或租赁只是经营形式的改变,单位领导人仍应执行本规定。4.如何理解“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同”?答:实行行劳动合同制的女职工,在合同期未 关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行,即“女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15~30天的产假;怀孕期满4个月以上流产者, ...
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仅限于以下情形:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训 原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。辞退无过错的员工要提前30天书面通知员工本人,并根据其工作年限支付经济补偿金。(四)、经济性裁员 ...
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无证据证明被告的月工资为1600元,依据《郴州市关于2010年全市城镇单位职工平均工资的通知》的规定,被告的月工资应为2363元。请求法院支持被告的 本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ...
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