中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止。故双方的劳动合同期满后，双方的劳动合同关系即行终止。迪凯门于2004年1月7日所 应按照迪凯门公司向其出具的“欧达胜应得收入”文件计算，迪凯门公司认为按照合同约定，欧达胜月完成的业绩均低于350万元，故其出具的“欧达胜应得收入”中 ...
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而上诉人无证据证实该辞退通知为被上诉人骗取及上述费用为劳动关系自行终止后的经济补偿。即上诉人关于双方劳动合同期满自行终止的证据不足，由此，双方从劳动 的经济补偿办法》的有关规定以被上诉人的实际工作年限判决上诉人向被上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金及因未支付经济补偿金须支付的额外经济补偿金正确。综上， ...
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期限为一年。在2001年至2002年度劳动合同期满后，原、被告未再续签劳动合同，但原告仍在被告所属单位从事劳动至2003年4月结束。2005年2月 《劳动部关于执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条的规定，劳动合同终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。原告虽在被告处工作十年以上，但 ...
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。对于拒不改正的，市、区、县劳动局依据《北京市私营企业、个体工商户雇工劳动管理暂行办法》(市政府1989年6号令)和《北京市外地来京人员务工管理规定》(市政府1995 患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第二十条甲方依据本合同 ...
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是指按国家规定列入工资总额统计的实得工资性收入。2、月工资收入按劳动者终止或解除劳动合同前十二个月的平均月实得工资性收入计算。劳动者平均月实得工资性 单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。经济补偿的数额及其支付办法可以在合同中一并约定。4、劳动合同期满后，劳动合同双方未办理续订手续且又继续存在劳动关系 ...
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劳动、人事、分配制度改革的不断深入，我省多数用人单位按照省人民政府＂关于全面实行劳动合同制的通知＂（湘政发〔１９９５〕１２号）精神，在招收、录用人员时， 十四条的规定，按期到当地劳动保障行政部门办理录用备案、就业登记手续。劳动合同期满的，要及时办理终止或续订手续。终止或解除劳动合同的，要按期到当地劳动 ...
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用人单位不能安排工作岗位，而职工又愿意到其他单位工作并继续与原单位保留劳动关系的，应当按照劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 的，用人单位可以不支付经济补偿金。２２．劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；对患重病或 ...
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书面劳动合同，合同约定的期限自2008年5月至2011年5月。2011年5月劳动合同期满后宋某继续在该制帘公司工作，而该制帘公司并未提出异议，也未续签书面 条件继续履行劳动合同。本案中，宋某与该制帘公司的劳动合同到期后，制帘公司没有及时给宋某办理终止劳动合同手续，宋某仍在该公司的安排下继续提供劳动，应 ...
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不同意续订的情形外，依照本法第44条第一项规定（即因合同期满终止）终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、关于签订无固定期限 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...
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外，用人单位都应当支付经济补偿；2、因为用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿金；3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销 合同制度暂行规定》规定，国营企业的老职工在劳动合同期满与企业终止劳动关系后可以领取相当于经济补偿的有关生活补助费，尽管该规定已于2001年被废止，但沈 ...
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