用人单位有违反劳动合同法第3十8条里的3 4项规定！我是否可以立即解除劳动合同 ？？？？不用提前3十日吗？？？？ 用人单位有不给我缴纳社保！ 加班时间过长有超出劳动法规定时间！ 还拒不支付加班费！...
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《劳动合同法》第九十六条：事业单位与实行聘用制的工作人员…… 其中聘用制的的工作人员具体是哪些人员？ 是指有编制的人员么？如何在法律上确认是聘用制工作 不是合同制人员？ 民办高校或某些医院（拥有事业单位法人证书）与职工签订《聘用合同》却不是编制内人员，发生纠纷，分如何确定其是人事关系还是劳动关系？、...
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律师老师：您好！我们单位和我们签署的用工协议中提到——“本用工协议一年一签，本用工协议不适用于《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。”——我想知道这种合同是不是违法，属于无效合同吗？...
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请问在劳动合同法里所讲的:单位与员工解除劳动合同后,按劳动者在本单位工作的年限支付补偿金,每满一年支付一个月工资,这里的月工资是含不含绩效工作,岗位补贴等?...
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这个职位，工作一年后若要辞职，需提前一个月上交辞职申请。如果工作不到一年就要辞职或无故离职，公司有权没收最后一个月的工资，并向我收取4000块钱的罚款/违约金。 看了劳动合同法之后我才知道这一条是不合法的。但是我当时不懂，签字了。请问如果我现在提出辞职，如果老板不 ...
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劳动合同法新规定、只要劳动者与用人单位签有一定时间的劳动合同。不管什么原因、单位开除劳动者、单位是否必须赔偿他双倍工资呢？...
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我是在事业单位干了十年的劳务派遣工，合同到期是年底，新的劳动合同法出来，原来人事局的劳务派遣公司和劳动局的劳务派遣公司合并了让我改签三方协议把原来我和人事局的劳务派遣的关系变成和劳动局劳务派遣关系，签了不知道后果怎样？以前的法律责任转移，会给以后的劳动(司法)纠纷带来麻烦吗？...
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5000左右的工资之外，在国外期间每个月有12000的海外补贴，近期接到公司通知，绩效考核不好，准备解除劳动合同，请问如何向公司申请相关赔偿金？这个赔偿金的计算方法是？ 2、劳动合同法规定赔偿金的基数不能高于上年度职工月平均工资三倍，请问深圳2012年度职工月平均工资是多少 ...
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着磨床打磨工作 现在已经做了将近八年了 而最近几年该厂也一直没有和我签劳动合同书 现如今我想回家乡去发展 想辞职 我现在的身体状况也很是感觉不适 我怀疑我患有职业病 我想问一下 如今我这样的情况 我该怎么做 如果辞职的话 在劳动合同法上是否有这方便的政策和咨询啊 我现在该怎么做呢 需不需要就是说 ...
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着磨床打磨工作 现在已经做了将近八年了 而最近几年该厂也一直没有和我签劳动合同书 现如今我想回家乡去发展 想辞职 我现在的身体状况也很是感觉不适 我怀疑我患有职业病 我想问一下 如今我这样的情况 我该怎么做 如果辞职的话 在劳动合同法上是否有这方便的政策和咨询啊 我现在该怎么做呢 需不需要就是说 ...
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