规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定 孟雷 代理审判员 石 瑷 丹二00六年三月二十八日 书记员 姜 元 科本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款(二)项 ...
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,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗不得解除劳动合同的时限。实际工作年限十年以上十五年以下的医疗期为十二个月,医疗期十二个月的按十八 时效;2、上诉人不是2004年才成立,而是2004年进行了投资人的变更,企业之前的权利义务应继续履行;3、2006年9月,答辩人在体检中查出患有肺癌,全厂 ...
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,属于被上诉人单方解除劳动合同的行为,且没有通知上诉人并履行相应手续。这是违反法律规定的。一审认定上诉人是擅自离职与被上诉人的实际行为和客观事实不符。 人的养老保险仍然由被上诉人交纳,事实上是双方变更了原来的劳动合同,这在某种程度上缓解了被上诉人人员过多的矛盾。直到2006年4月3日上诉人到单位了解 ...
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略 六劳动纪律 1乙方需要遵守甲方依法制定的各项纪律,积极参加甲方组织的教育和培训,以提高思想和职业业务技能。 七劳动合同的变更、解除、终止等(重要的一条 ,其标准为服务每满一年按培训费用和招收费总额的20%.服务2年不再赔偿。 06因不可抗力的原因不能履行合同的,违约对方可以不承担赔偿责任。 九劳动 ...
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甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密。 八、本合同的变更 (一)任何一方 书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并签订变更劳动合同的协。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 ...
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规定的其他情况。 (四)乙方在以下情况之一,可以提出解除或终止本合同: 1、甲方不履行本合同的; 2、甲方违反国家法律、法律,侵害乙方合法权益的; 3 内无正当理由,未经甲方许可,擅自违反劳动合同或自行离职的,应赔偿甲方的经济损失。 十、合同的变更。 1、在执行合同有效期内,任何一方情况发生变化,需要 ...
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进行竞争或用作雇员履行本合同规定职责和义务以外的其它用途。nbsp第十一条发明nbsp第十二条监督检查和争议的解决nbsp为保障劳动合同的全面执行,公司 参加。nbsp第十五条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更,由公司决定。nbsp第五章职工福利nbsp其中用于福利的 ...
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月经济补偿的金额、违约金等事项。 八、劳动合同的变更、解除和终止第二十三条任何一方要求变更本合同的某项内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更 、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。七、本合同必须认真填写,字迹清楚,文字简练准确,并不得擅自涂改。八、 ...
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甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务________年,否则乙方须支付甲方培训费________元。第八条合同的变更、解除 1.在下列情况下,甲乙双方可以 履行全民所有制劳动合同制职工劳动合同应注意的问题以外,还包括下列问题:(1)劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同的 ...
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本合同终止。八、经济补偿与赔偿 第二十九条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资 的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的; 3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产 ...
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