原告王某被告上海某科技电脑有限公司原告王某与被告上海某科技电脑有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某 合同。2009年12月18日，原告突然收到被告单方面强行作出的决定书，解除双方的劳动关系。同时，被告至今仍拖欠原告2009年11月1日至12月31日工资 ...
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，上海XX律师事务所律师。原告周X诉被告XX银行（中国）有限公司上海分行劳动合同纠纷一案，本院于2009年4月22日受理后，依法由代理审判员孙少 区房地产交易中心后，买受人通过银行办理2125000元商业贷款手续。相关房地产抵押贷款合同附件三第五条载明“借款人根据诚实守信原则，陈述如下：用该贷款购买的 ...
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人海德鲁建筑系统(北京)有限公司(以下简称海德鲁公司)、上诉人杨某因劳动合同纠纷一案，均不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第978号民事 、海德鲁建筑系统(北京)有限公司应于判决生效之日起十日内支付杨某解除劳动关系的赔偿金69,132元；二、对海德鲁建筑系统(北京)有限公司要求不支付 ...
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业律师事务所律师。上诉人上海多鲜乐食品销售有限公司(以下简称多鲜乐公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第1280号民事判决， 审理后认为：根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。多鲜乐公司应按约及时给付高某 ...
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远业律师事务所实习律师。原告毛××与被告中外运-敦豪国际航空快件有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告毛××的 以调岗为名迫使原告接受降薪，在原告不能接受的情形下即恶意解除劳动关系，已构成违法，而且被告的情形不属于客观情况发生重大变化，至今上海分公司 ...
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。第三人上海黄浦某人才发展有限公司。原告王某诉被告上海某商业有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法追加上海黄浦某人才发展有限公司为本案第三人 是与其本职工作无关的材料，其中所涉的公司业务规则、公司组织架构图、销售合同属于公司采取了保密手段的经营信息，公司“就业规则”明确的规定员工不得知晓与本职工作 ...
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上海远业律师事务所实习律师。原告陈××与被告中外运-敦豪国际航空快件有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈××的 就认定被告的解除系违法，没有依据，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第三项之规定，判决如下：原告陈××要求被告 ...
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牛××，上海市××律师事务所律师。原告毛××与被告上海××物业管理有限公司（以下简称××物业）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员许慧独任审判，公开开庭进行了 同意按1500元支付原告2010年3月工资可予准许。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十七条之规定，判决如下：一、被告 ...
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张某被告中国建筑第X工程局有限公司原告张某与被告中国建筑第X工程局有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张 十二个月的月均工资为4693.60元，因此，被告需支付原告解除劳动关系经济补偿金共计25814.80元。至于原告要求被告支付50%额外经济补偿金，本院认为 ...
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该公司职员。委托代理人樊×，上海××律师事务所律师。原告宋××诉被告上海××广告传播有限公司劳动合同纠纷一案，原告宋××于2010年2月11日提起诉讼。本院于同年2月 辩称，由于原告多次迟到、早退、旷工，被告按公司规定解除了双方的劳动关系，不属违法解除，从未扣押过原告的10%工资，且双方已于2009年 ...
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