以永劳仲不字（2008）第33号不予受理案件通知书根据《劳动法》第82条之规定，认为原告的仲裁请求事项已过仲裁时效而不予受理，2008年11月10日 ，故原告不应享有该费用。一审法院认为：原告系被告聘用的招生代表，双方在劳动合同中约定了基本工资为1000元，试用期为800元，尔后根据招生人数确定工资、 ...
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起至2008年4月23日止），聘请岗位（公司保安部门保安员）、劳动报酬、劳动时间、劳动纪律、劳动合同的变更、解除和终止条件(如傅友卿严重违反酒店劳动纪律和 医疗费70元。2008年3月26日，长沙烨煌酒店有限公司向傅友卿发出《员工辞退通知书》一份，载明：“傅友卿，你于2008年3月25日晚，在烨煌酒店 ...
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固定期限劳动合同书，终止日期应为２０００年６月３０日。１９９８年１１月２３日，为李国章进入再就业服务中心事宜双方未能达成一致意见，遂签订了《劳动合同变更书》，并于同月２７日双方在解除劳动合同通知书上签字，李国章于同月３０日领取了经济补偿金２２５００元。１９９９年９月５日，李国章向北京市 ...
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为十五年。第十章仲裁费用第六十条仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件 费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。第六十一条案件经仲裁委员会调解达成协议的 ...
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到期。（本人因不熟知劳动法已签字，但没有写落款日期） 2、接上文，当天单位发给我一个因2月25日合同届满，单位与你终止合同的通知书，单位盖章落款日期为 并在月底停止了我所有五险一金的缴费关系，本人3月份已在人才自己缴纳保险。 3、出租车行业，劳动合同上写的每月工资是545元，但之前保险基数是北京市下限 ...
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年7至12月每月3805.69元的被扣工资，因原告在2008年8月6日已签字确认辞职，故原告要求被告支付其辞职后的工资，没有事实和法律依据，本院 《劳动争议调解仲裁法》第27条规定的时效期间。一审法院以我公司没有出具解除劳动合同通知书为由，认定被上诉人的起诉未超过诉讼时效期间没有法律依据。二、我公司与 ...
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异议。7、对省六建公司提供的现场签证单，恒升公司对监理已签证确认的16张无异议，对监理未签字的现场签证单40张不予认可。8、对省六建公司要求支付的 费程序计算，取费部分按定额直接费中人工费×152％；组成合同的文件包括：1、本合同协议书，2、中标通知书，3、招标文件、投标书及其附件，4、本合同专用条款 ...
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年2月13日，二高东校区经光山县建设工程招标投标办公室向县建公司办理中标通知书。2004年2月l6日，二高东校区与县建公司签订建设工程施工合同,约定 利润和优惠额均不具有可操作性。再次，原告主张解除合同，依照法律规定，解除合同的效力不仅溯及合同已履行的部分，而且终止未履行的部分。既然主张选择解除合同的 ...
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变更注册申请表； 2.申请报告经原机构签字同意、盖章后，申请人携申请报告、申请表、终止与原机构聘（任）用合同或劳动合同、签订新的聘（任） 经纪人协理变更注册申请表；2.申请人携申请表、变更后的机构工商营业执照（含工商变更通知书）、机构资质备案证件、《房地产经纪人协理注册证》，向注册管理机构申请变更注册 ...
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等劳动保护的规定发生的争议；（七）因执行、变更、解除、终止劳动合同以及劳动合同是否有效发生的争议；（八）法律、法规、规章规定应当依照《条例》 、鉴定费、证人补贴费、公告费、文书表册印制费等费用。由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。案件处理费的收费标准按照国家和自治区的有关规定执行 ...
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