手续,并按每月人民币550元的标准赔偿2007年7月15日至2009年2月2日延误退工的经济损失。 被告辩称,其公司从未与原告签订劳动合同,原告未向被告提供过 共和国劳动法》第十六条第一款、第八十二条,《上海市劳动合同条例》第四十一条之规定,判决如下: 一、被告上海某某医药科技有限公司应于本判决生效后 ...
//www.110.com/ziliao/article-167986.html -
了解详情
辩称,原告于1987年12月入职,并一直在某用品公司工作,确认与原告签署劳动合同,但是何种期限的合同,其对此并不了解。2002年9月,企业进行转制,并 对此不予支持。综上,依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定,判决如下:驳回黄某的诉讼请求。案件受理费人民币10元减半收取,人民币5元由黄某负担。 ...
//www.110.com/panli/panli_297690.html -
了解详情
因为当时办公室只有我和主管。请问我该怎么证明单位是单方面接触劳动合同,要求赔偿! 3、当时劳动合同签的工作是销售,时间是不定时工作制。每周上班6天,每天 单位并没有按照失业条例规定的7日内将我报到当地失业办,给我办理失业保险手续。并没有书面通知我享受失业待遇。我要求公司赔偿因公司原因造成我无法享受事业 ...
//www.110.com/ask/question-78159.html -
了解详情
约定保守商业秘密事项,对甲方造成损失的,乙方按损失程度承担违约责任。 5乙方违反《劳动法》规定解除劳动合同,应对甲方赔偿下列损失: 01招收录用该职工所 提前60日提起仲裁。对仲裁不服可向人民法院提起诉讼 十 其他约定 1本合同未尽事项或合同条款与国家法律。法规互相抵触,按国家法律。法规互执行。 2 ...
//www.110.com/ask/question-56769.html -
了解详情
工资按70%半年80%半年发放,一年后签订正式劳动合同,期限两年,合同内容只规定甲方安排的职务和工资,社保由自己办理公司不管,违约内容也没有,期限两年, 解除了或现在与之不存在劳动关系? 2、 若原公司要求我赔偿培训费,我是否只承担07年11月之后所签订劳动合同期限之内的产生的培训费?之前05年至07 ...
//www.110.com/ask/question-9540.html -
了解详情
的,应返还培训费;郭某违反劳动合同或提前解除合同,以及培训后为旅行社服务年限不满一年,需赔偿旅行社培训费及脱产期间发的工资奖金。 2007年7月,旅行社 《实习注意事项》中关于实习生正式工作未满12个月的,实习期没有实习费工资的约定是不符合法律规定的。因为实习合同关系和劳动法律关系是两种不同性质的法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-133116.html -
了解详情
劳动合同,成为与之建立劳动合同关系的劳动者,根据需要被派往与该公司有劳务需求关系的实际用人单位去从事劳动。另一种情况是劳动者与雇用人订立劳动 或者用人单位规章制度构成违约时,只承担合理(酌情)赔偿责任的原则;明确规定继续履行方式不适用于劳动者擅自解除劳动合同的情形;经济补偿不属于违约责任,可以与赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-10190.html -
了解详情
与劳动者签订无固定期限的劳动合同。针对用人单位应当签订而不签订的情况,劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中,曾伟 违反劳动纪律,公路管理站因此与其解除劳动合同。 被上诉人曾伟强认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉,曾伟强答辩称: 一、关于答辩 ...
//www.110.com/panli/panli_67998.html -
了解详情
与劳动者签订无固定期限的劳动合同。针对用人单位应当签订而不签订的情况,劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中,黄胜 违反劳动纪律,公路管理站因此与其解除劳动合同。 被上诉人黄胜贤认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉,黄胜贤答辩称: 一、关于答辩 ...
//www.110.com/panli/panli_67997.html -
了解详情
与劳动者签订无固定期限的劳动合同。针对用人单位应当签订而不签订的情况,劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。 本案中,钟卫 违反劳动纪律,公路管理站因此与其解除劳动合同。 被上诉人钟卫洲认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉,钟卫洲答辩称: 一、关于答辩 ...
//www.110.com/panli/panli_67988.html -
了解详情