会，男，1981年出生。 原告濮阳中油工程管理有限公司与被告王永会劳动争议纠纷一案，本院于2009年1月20日立案受理，依法组成合议庭，公开 ； 二、原告濮阳中油工程管理有限公司支付被告王永会经济补偿金6250元、补足劳动报酬差额6000元、2008年7月份工资及2008年8至10月份生活费2980元 ...
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、李小平对被告李华提供证据的质证意见是：证据⑴⑵无效协议。证据⑶仅证明代劳动者领劳动报酬。 原告沈义停和三被告对被告李小平提供的证人齐延民和卫光明的 元，被告郭喜合负担300元，被告李小平负担510元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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解除劳动合同时，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，并支付拖欠的劳动报酬和经济补偿、赔偿金、补缴各项社会保险。即：经济补偿金7611.57元（2008年1月1日 的诉讼费不再退还，待执行时由被告与原告结清。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本 ...
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合康公司与李子民于2001年12月19日签订的备忘录、本院（2004）海民初字第1818号民事判决书、北京市第一中级人民法院（2003）一中民终字第8559号民事判决书 合康公司与李子民签订的备忘录所涉款项系合康公司应向李子民给付的劳动报酬，合康公司未证明除上述款项之外其曾另行向李子民支付任何竞业禁止 ...
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的工作制度，这是事实。因此，上诉人并未违反被上诉人的相关工作制度。2、一审判决适用法律错误。虽然被上诉人制定了《云南白药集团天紫红药业有限公司2005年薪酬管理 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 ...
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的工作制度，这是事实。因此，上诉人并未违反被上诉人的相关工作制度。2、一审判决适用法律错误。虽然被上诉人制定了《云南白药集团天紫红药业有限公司2005年薪酬管理 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 ...
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授权代理。 上诉人李兆林因与被上诉人云南省宜良县供销合作社联合社综合贸易中心劳动合同纠纷一案，不服云南省宜良县人民法院（2006）宜民三初字第196号 ，为了解决生计问题才自谋生路的。本院认为，对于该部分事实，已经有生效的民事判决书予以认定，上诉人的异议不成立，故本院对此事实依法予以确认。 综上所述， ...
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利息。本案受理费10元，由被告湖南银泰置业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省 劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的；第四十六条 有下列 ...
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原告工资的义务。现原告主张被告应支付自其离岗后至2011年2月28日期间的劳动报酬的主张请求，于法无据，本院不予支持。 原告自2010年6月初单方离岗，至 ，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告景国金的诉讼请求。本案受理费10元，由原告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日 ...
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承包期内对渔塘享有经营权和收益权。承包期间，原告未给被告提供任何劳动，被告也未向原告支付劳动报酬，原告只是按规定向被告交纳一定的承包费，并自负盈亏。2010年 的诉讼请求。本案诉讼费10元，由原告荣志强承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本， ...
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