。15、积极开展招工宣传活动。引导鼓励园区企业与当地农村富余劳动力签订就业招聘合同，开展企业联合招工、以工招工等多种形式的、有针对性的招工宣传和招聘 联合非法职业中介诈骗等违法违规行为。及时妥善处理劳动争议案件，切实维护劳动者和企业的合法权益。建立企业劳动用工协商制度，努力减少和避免企业在职人员特别是 ...
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时任务本着“科学安排、有序推进、突出重点、务求实效”的原则，认真组织实施好《劳动合同法》动员培训、宣传竞赛、检查落实工作，通过扎实开展一系列活动，将我市学习 用工行为，在自查自纠的基础上，拟对全市各类用人单位劳动用工、劳动合同执行情况进行全面检查，重点是非公企业、新办企业、餐饮业、服务业、私营企业、有 ...
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第四条年审的主要内容包括：(一)劳动用工手续办理情况；(二)执行本市居民按比例就业有关规定的情况；(三)劳动合同订立和管理情况；(四)遵守工资分配规定 以及劳动部、广东省人民政府、深圳市人民政府有关文件的要求，结合我市的实际，开展深圳市劳动年审工作。深圳市辖区内的所有用人单位都必须在每年的2一6月份按 ...
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。逐步建立“国家宏观调控，企业自主用工，多种形式并存，全员劳动合同”的新型劳动用工制度，搞好全员劳动合同制试点。全员劳动合同制是指全体职工都与企业订立 搞好国营大中型企业，促进国民经济发展。 八、加强领导，改进作风，为企业排忧解难劳动工作涉及到社会各方面，直接关系到社会安定和经济发展，各级政府要切实 ...
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劳动者的权力、责任、义务，做好与《劳动合同法》的衔接。第三，进一步规范企业劳动用工管理。通过对企业有关劳动管理制度和劳动合同的补充、修改和完善，进一步规范 《劳动合同法》过程中遇到的问题及时向我委反映。我委将对贯彻实施《劳动合同法》工作进行督促和检查，及时总结推广经验，做好协调工作，努力为中央企业营造 ...
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和社会保障部《劳动力市场管理规定》和有关法律、法规、规章的规定，结合我省劳动用工实际情况，特指定本办法。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条本省 、营业执照(副本)或其他法人登记文件和经办人身份证件；被招收录用人员须按规定提供有关合同证件，被招收录用的户籍不在本行政区域的人员还必须提供《暂住证》。须 ...
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不改正的，依据有关规定给予行政处罚。结合实施劳动用工登记制度，采取有效措施全面、准确摸清企业劳动用工及其劳动合同签订情况的底数，建立健全相关数据库，对 一级抓一级，一级对一级负责的目标责任制。(九)密切配合，形成合力。各级协调劳动关系三方要充分发挥职能优势，各司其职，分工协作，相互支持，协调配合，共同 ...
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１、招聘劳务工未签订劳务合同、招聘劳动者未签订劳动合同的；２、未到劳动保障行政部门登记备案的；３、未到劳动保障行政部门进行劳动用工年审的；４、未 、招标投标、市场准入、个人执业资格、新建设项目的审批等方面给予必要的限制；自治区劳动和社会保障部门将根据有关法律、法规予以相应的行政处罚。十三、县以上建设 ...
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单位、社会团体。三、年审的内容：1、遵守人员招聘规定情况；2、遵守劳动合同规定情况；3、遵守工作时间和休息休假制度情况；4、遵守社会保险规定情况； 即可。10、用人单位因某种原因没有正常经营，实际上没有用工的，申报年审时要提供上年度企业经营情况、劳动用工情况书面报告及“资产损益表”。11、用人单位用工 ...
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、二审被上诉人）：太原市市政工程总公司。 再审申请人徐余良因与太原市市政工程总公司劳动争议纠纷一案，不服太原市中级人民法院（2014）并民终字第914号民事判决 劳动关系的建立是以实际用工为标志，不是以劳资双方是否订立书面合同为标志。没有签订书面劳动和合同不影响劳动关系的建立。被申请人没有与申请人签订 ...
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