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保密义务,根据法律规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定经济补偿金。所以,本案原、被告双方按照法律规定在约定了被告保密义务 之内,且原告BF公司在被告FWL离职后,即按约向被告FWL支付了竞业限制期内的经济补偿金,所以,该竞业限制约定条款不违反法律和行政法规的强制性 ...
//www.110.com/ziliao/article-514922.html -了解详情
义务,根据法律规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定经济补偿金。 所以,本案原、被告双方按照法律规定在约定了被告保密义务 之内,且原告BF公司在被告FWL离职后,即按约向被告FWL支付了竞业限制期内的经济补偿金,所以,该竞业限制约定条款不违反法律和行政法规的强制性 ...
//www.110.com/ziliao/article-514640.html -了解详情
可以解除劳动合同;第四十六条规定了因用人单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者解除劳动合同后应该支付经济补偿金;第八十五条规定了因用人单位未按照劳动合同的约定 不提供担保;第四十七条规定了追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自 ...
//www.110.com/ziliao/article-501835.html -了解详情
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”{1}然而,现实中,竞业协议仅规定雇员的竞业义务,而根本 固然值得非难,但正如成都市高新技术产业开发区人民法院在判决书中所指出的那样,认定未约定补偿金的竞业禁止条款无效,会导致失去法律设立竞业禁止义务的意义,不利于建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-380992.html -了解详情
薪年休假工资51,282元;3、支付2004年10月16日至2011年1月28日期间双休日加班工资31,080元及25%经济补偿金7,770元。以上事实,由 ,自2011年10月17日才申请劳动仲裁,法律并没有规定用人单位要保留劳动者考勤表多长时间,故某某公司无法提供原始考勤记录也很正常;某某公司提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-338531.html -了解详情
中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准劳动者支付。即实际工作的年限为经济经济补偿的法定条件,即劳动合同期的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。 最后,综合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-312603.html -了解详情
该通知到车间从事生产工作。2011年8月15日,中新洋公司按操作员的工资标准发放了孙某2011年7月工资,计1502.32元。2011年9月16日,中新 按新岗位标准发放,其公司没有违反劳动法律。因原告已经在事实上认可了公司的调岗决定,故其提出解除劳动合同的理由不能成立,不同意支付经济补偿金。公司对 ...
//www.110.com/ziliao/article-296098.html -了解详情
补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2.劳动者患病或非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行 本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 但是,在下列情况下,用人单位可以不支付经济补偿金: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2. ...
//www.110.com/ziliao/article-245900.html -了解详情
补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2.劳动者患病或非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行 本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 但是,在下列情况下,用人单位可以不支付经济补偿金: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2. ...
//www.110.com/ziliao/article-245057.html -了解详情
公司支付被扣除的2006年7月、8月的工资部分936元及25%经济补偿金。劳动仲裁裁决,由物业公司支付少发的工资936元,而对工资25%的经济补偿金 其工资待遇的,降低后的工资不得低于本市规定的最低工资标准。 上述法规的表述方法上也可以看出,事实上在劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位是可以降低其工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-184139.html -了解详情
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