争议焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、 同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司签订的解除劳动关系协议和订立的建立劳动关系的劳动合同均不违反 ...
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争议焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、 同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司签订的解除劳动关系协议和订立的建立劳动关系的劳动合同均不违反 ...
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管理处主任。 上诉人何正其与被上诉人重庆市光华物业管理有限公司（以下简称“光华公司”）劳动争议纠纷一案， 不服重庆市永川区人民法院（2009）永民初字第613号民事 月1日及同年5月7日与光华公司签订的《用工合同书》及《劳动合同变更协议书》系双方当事人真实意思表示，协议内容不违反法律、法规禁止性规定， ...
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公司全员接受焦作市液压厂职工，李迎春与焦作制动器（集团）有限责任公司签订了劳动合同，并被安排在其下属单位焦作市液压机械制造有限公司工作。2002年1月， 被告焦作制动器（集团）有限责任公司与郑州四维机电设备制造有限公司签订了职工安置协议书，从该协议生效起，郑州四维机电设备制造有限公司就应该为被告李迎春 ...
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本案事实。 原审法院认为：被告在其与焦作耐火厂破产清算组的协议书中，将原告张新玲列为原解除劳动合同拟重新建立恢复人员予以接收，在协议履行过程中被告亦未提出 张新玲支付待岗期间的生活费，原审对张新玲待岗生活费的计算时间有误，本院予以变更。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）、（三 ...
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有关问题的通知”的文件而订立（以下简称[2006] 117号文件），因此该《合作协议书》中明确约定：费用由国家按标准来补贴。可见原告向被告主张的费用是 、学校在银行开立的基本账户凭证复印件、身份证原件及复印件、与企业签订的劳动合同原件及复印件、《外来农民工职业培训补贴申请表》、《外来农民工职业技能培训 ...
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期限劳动合同，从事业务员工作。2003年12月31日，双方经协商解除劳动合同，并签订补偿协议书，约定华骏公司同意与袁浩华从2003年12月31日起解除劳动 在审理过程中，应当按照权利人已经启动的审理程序对案件进行审理，不得根据权利人的变更选择而适用另一种审理程序对案件进行审理，更不得依职权从某一种审理 ...
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广州海上安全监督局南沙管理处主持全通公司和“粤德庆货3338”轮达成《海事调解协议书》，确认“资达”轮对事故应负主要责任;事故造成人员伤亡赔偿252955.2元、 了当事人的合意，没有国家行政性因素的干预。同时，此类合同不属劳动合同或者雇用合同，不适用劳动法规的规定。我国民法和合同法尚没有对其做出明确 ...
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，德美公司与董晓军签订返款协议书一份，载明：德美公司的原职员董晓军于2005年1月31日与公司终止劳动合同，原福利贷款协议终止，所欠贷款 原审法院上述判决，向本院提起上诉称：一、根据工商行政管理部门提供的外商投资企业变更核准通知书，以及2003年6月18日佛山市顺德区经济贸易局文件下发的《关于顺德万和 ...
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