认定的240天；其次，被上诉人张秀花提供的证据不能认定其丈夫为梁有平雇佣司机及其收入，由于其职业为农民，应按照2007年度河南省农村居民人均纯收入的标准计算 可以证明。上诉人称鉴定费不属于交强险的范围，是上诉人与伦保龙之间的协议，但上诉人承担完全赔偿责任是不容变更的。一审法院认定事实清楚，适用法律正确 ...
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或重大过失的情况下不承担连带责任。被告刘冬情系被告华盛公司雇请的司机，其在从事雇佣活动中致人损害，作为雇主应当承担责任，刘冬情作为雇员在没有故意或 ，并相互承担连带责任。事故发生后，邵阳县公汽公司经与谭海军协商，已达成赔偿协议并实际履行，邵阳县公汽公司就其向邵阳县华盛客运公司追偿部分经原审法院判决后 ...
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采取了骗保的方式，货物的损失是38000元，原告通过与托运部订立虚假的协议，保险公司认定货物损失是61186元，保险公司赔付了59785元，原告从保险公司骗 月，原告经营大货车，期间雇佣被告为司机，跑长途运输。2007年11月25日，广州市运输交易市场侨汇托运部与原告签订运货协议，承运服装、鞋、皮具等 ...
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运输公司的豫G50882大货车刮擦，造成范红兵和何慈彬受伤。新乡第三运输公司司机肇事后逃逸。商丘市公安局交警支队高速大队认定新乡第三汽车运输公司的司机负全部 笔录中，何慈彬明确表示认可双方签订的补偿协议有效。 本院认为，上诉人范学修与被上诉人何慈彬是在双方存在雇佣关系期间因何慈彬受到人身伤害而达成的 ...
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经常不能及时维修且影响信心公司的正常业务工作。2007年9月，由于余其军雇佣的驾驶员将车开回合肥，致使信心公司在该区域的销售业务处于瘫痪境地，因此 如代收货款遗失或欠条丢失由乙方全额赔偿（如甲方同意乙方不代收货款和保管欠条，司机生活补贴为800元/月）。因甲方原因而导致乙方车辆无法正常使用，甲方不支付 ...
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事故双方当事人在振华社区警务中队进行调解，没有达成协议。该派出所制作的询问笔录反映，在场人中只有覃树松称看见司机（郑跃进）跑上车将车手刹松开，结果在 。本案争议焦点之二，覃树伟与郑跃进之间是雇佣关系还是承揽关系。当事人之间形成雇佣关系的，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；但如果 ...
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了权利，所以挂靠单位就要承担相应的义务。 挂靠单位与车主签订的协议中一般都未约定车主所雇司机须遵守挂靠单位制定的规章制度并服从其监督、管理，亦未 该司机间接与挂靠单位之间存在管理与被管理、指挥与被指挥关系，两者之间具有雇佣关系，形成事实劳动关系。 2012年修订的《中华人民共和国道路运输条例》规定从事 ...
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。2、被上诉人白建保赔偿受害人张岗X的各项损失已于2010年4月6日达成赔偿协议，赔偿项目中明确列明残疾赔偿金，因此应当认定2010年4月6日前受害人张岗X的 负此次事故的主要责任，张亚X负次要责任。张亚X系白建轮雇佣的司机，且在从事雇佣活动中发生交通事故，故对于受害人张岗X因此次事故造成的损害及白建 ...
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公司晋中分公司营业二部购买了交强险及商业险。事故发生后，双方无法达成调解协议，被告的违法行为构成侵权，给原告造成了人身损害和经济损失，原告诉至法院请求判 请求法院依法判决。被告格某牛辩称：一、被告麻某平系被告格某牛雇佣的司机。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一 ...
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交通事故检验报告、挂靠车辆经营合同、物流公司货运车辆经营目标管理责任书、车辆转让协议、耒宜高速公路TST修补水泥砼路面工程合同书、施工安全责任书、施工安全监管记录 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致 ...
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