年4月1日，所签订劳动合同一年期到期，6月谈过加薪问题，但B公司一直没有与劳动者A续签订劳动合同，劳动者A也没提出续签要求，双方继续原关系，劳动者 是B公司没有按国家劳动合同法规定与劳动者签订合法用工合同，由于没签订劳动合同，A提出不能按提前一个月时间通知B公司的规定办理，要求即时离职，并办理相关离职 ...
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我的劳动合同2013年9月30号到期，公司2013年9月13号叫我续签，本人原因不想再签，但公司说要提前一个月向公司提出来（也就是8月30号就要向公司提出不再续签合同）不然的话算辞退，如果我8月30号没有提出来，到9月13号提出不再续签，到时候算我辞退这样合法吗？...
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用人单位的《劳动合同》今年6月31号到期，但在今年2月份时公司提前提出续签，我续签3年固定合同，新《合同》7月1日起升效。 现在，我想第一份《合同》 日）时离职。 请问： 1.离职时还需要提前一个月（5月31日前）书面通知单位不？ 2.公司办理离职手序允许的最长期限为多久？ 3，单位是否会给补偿金呢？...
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我在一家美容公司工作，和公司签订一年合同，8月30日到期，到期后公司没有和我续签，说考虑一阵，我继续在公司工作，9月29日公司突然告诉我不和我续签，只补了我一个月的广州市最低工资1300元。我平常基本工资加补贴加手工费平均在2600块，请问公司这补偿是不是不合理？...
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我的合同2011年3月15日到期，刚好满九年整。公司没有找我续签但我继续在公司上班。3月25日公司找我续签合同，但只给我续签11个月，请问如果我不同意这个期限，法律上有没有规定这种事实合同的最短期限是多久？我有权拒绝不签要求赔偿吗？赔偿金如何计算呢？希望得到您的回答！谢谢！...
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月至2010年12月31日，10年2月18日生小孩，合同延续到11年2月17日即将到期，公司没有书面通知我不再续签合同，口头告知如果我还想继续留在公司的话，那公司 名下挂了我和一个会计的2个人的名字。看到对方也用手机录音了，像这样的情况，公司打算不给补偿金的。就目前这么多的证据申请劳动仲裁会支持我吗？...
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我的劳动合同是从2010年5月开始到2013年3月24日到 期，到期后，公司一直没有续签，而我继续工作，由于公司从2012年11月份开始拖欠工资，我于2013年6月以公司拖欠工资为由提出解除劳动关系，我是不是可以除了要求公司补偿我在公司的工作的年限补偿四个月工资外，是不是还可以 ...
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上班工作了三年多，期间签了两次合同。最后一次合同是到2012年8月到期，其后一直没续签，但我在公司一直上班至今，公司也照常发工资和加金。今年年初公司通知我被裁员了，不过会介绍我其他公司应聘，但是是双向选择的那种，不一定保证被录取。请问我如果不被应聘公司录取能否要求赔偿，还是应该直接要求公司赔偿？以及 ...
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我要咨询的问题是这样的。 我目前仍在职，和公司签订的合同是与2010年3月20日到期， 但是一直至今仍未续签。 现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职，说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况 ...
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年6月底到A公司上班，9月份签劳务合同，期限1年。到期后，公司没有和我续签，但我仍在A公司上班。2014年9月1日，我不想在A公司上班，因为A 工资半年了和断缴我3个月的保险了？那么我是否可以仲裁请求 1.续签之日至2014年9月份的双倍公司； 2 拖欠我半年的工资； 3 断缴的保险。 先走仲裁，如果 ...
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