国营企业实行劳动合同制暂行规定》第一章第三条规定：劳动合同制工人与所在企业原固定工人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励 由此看来，贯彻实施《劳动法》应特别注意预防劳动合同不严密引发的劳动争议。要注意完善劳动合同的订立、变更、终止和解除手续，这样才能更有效地维护当事人的 ...
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未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 ...
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合同法》，增设竞业限制条款，即公务员在解除或者终止聘任合同后，受与有关机关事先约定的范围、地域、期限的竞业限制，但是期限不得超过二年， 的界定。第102条以企业或者其他营利性组织及营利性活动为限，但是营利性活动与非营利性活动区分困难，非营利性组织也可能进行营利性活动，即使离职后公务员为非营利性组织任职 ...
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期限、继续再延误影响整个工程或部分工程则有权解除部分工程或终止合同，并有权提出赔偿的约定；合同担保责任的约定一般包括履约担保、付款担保、预付款及预付款担保等。在合同中除了上述保证债权实现的责任约定以外，我们还应该明确约定合同的保全，它与合同付款责任、合同担保责任是共同保证债权人债权得以实现 ...
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合同法》，增设竞业限制条款，即公务员在解除或者终止聘任合同后，受与有关机关事先约定的范围、地域、期限的竞业限制，但是期限不得超过二年， 的界定。第102条以企业或者其他营利性组织及营利性活动为限，但是营利性活动与非营利性活动区分困难，非营利性组织也可能进行营利性活动，即使离职后公务员为非营利性组织任职 ...
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1.《劳动合同法》第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 2.《劳动 标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 3.《劳动合同法》第94条规定， ...
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财产的归属、管理、使用、收益和处分、婚姻对外财产责任以及婚姻关系终止时财产分割与清算的法律制度。婚姻对外财产责任问题是指夫妻一方或双方对外参与交易活动时 内财产的归属、占有、管理、使用、收益、处分及债务的清偿、婚姻关系解除时的财产清算等事项作出约定的一种法律制度。 [3]《中华人民共和国婚姻法》第十九 ...
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户口，精神二级残疾。薛某原是南京一所大学的学生，工作一年后医院诊断其患有精神分裂症，其后，单位与其解除合同，薛某也回老家如皋治病，长期住院治疗，其父 。[22]特别对于某些减少低保金给付或者终止低保金的给付，此时需要特别注意裁量的限制。 （3）基于基层裁量的考量，惯常的做法是由于大部分官僚机构是层级化 ...
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和利益不同，目前用人单位的大量存在用工不规范，劳动者和用人单位从劳动合同的订立开始到劳动合同的终止或解除整个过程中，都可能产生各种各样的纠纷。随着新的《 的劳动仲裁案件有举证期限，劳动者如果在该期限前不能设计好诉讼方案，提供完备的证据，那么过了举证期限就没有了机会，而朝阳仲裁则没有举证期限；要求开庭 ...
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纠纷案，法院判决出租人上海某贵金属有限公司(以下简称：贵金属公司)与承租人徐某签订的《租赁合同》及《补充协议》予以解除；徐某在一个月内迁出本市西康路某号2602 ，拆改变动房屋主体结构或损坏房屋等行为，贵金属公司有权终止合同，收回房屋并支付月租金的5%为违约金。2012年6月中旬，贵金属公司诉称，徐某 ...
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