这家公司因表现良好得到提前转正，然而现在老板想通过给我调岗逼我主动离职，同时也在威胁我部门员工，让他们做出对我不利的口供，想以此作为所谓的证据。目前，对我 赔偿？ 四、在这样的情况中，我在提出离职申请多少日内可正常离职？是否要按合同约定的，转正员工需提前一个月提出离职申请？我是否还须履行合约？ 谢谢！...
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，双方由于一些条款未协商一致而未能订立书面劳动合同；被告公司因效益不好不再安排员工加班，原告是自行离开公司，加班工资已足额支付；被告已经按照法律规定为原告缴纳 辩称意见本院不予采信，确认原告于2009年2月5日以书面方式向被告提出离职申请。关于本案原告主张的各项诉讼请求，本院分述如下：1、双倍工资差额 ...
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728号23F。法定代表人迪某某，职务区域总监。委托代理人秦某，女，被告公司员工。原告屠某诉被告某某国际物流（中国）有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案， 合同约定原告每月工资人民币6,500元，另每月计发300元交通补贴。2008年5月30日，其提出离职申请，并于2008年6月30日完成工作交接后离职 ...
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以有一年，6月24号向公司上交书面辞职，虽有离职须知，本职位需提前一个月提出离职申请，但在之前就有员工申请辞职后就得离开的（时间不到一个月，有三 ）却在22号被告知公司以无故旷工三天以上且未到公司办理手续为由，作为我自动离职处理，不给予结算13天工资等一切费用，解除劳动关系。后联系经理管理人，回复说： ...
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）一起办公。到2013年7月，成都办公室负责人因个人身体及其母亲重病没人照顾而离职，公司要求成都办公室这边技术部再次搬到桐城，成都办公室直接撤销，所有办公用品全部发 5人（包括本人，其余在成都招员工）均不愿意到桐城工作，纷纷提出离职，均同意离职了。我于7月16号口头提出离职申请，并于7月21号提出书面 ...
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软件登记。”该合同为软星科技提供的格式合同。2004年4月30日，王世颖向软星科技提出离职申请，软星科技予以同意，王世颖于当日离职。 本案事实的依据，理由如下：1、相关电子邮件涉及的信箱地址均为软星科技员工内部网络信箱地址实名，如wsy@softstar.sh.cn为王世颖信箱地址，shaoyun@ ...
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软件登记。”该合同为软星科技提供的格式合同。2004年4月30日，王世颖向软星科技提出离职申请，软星科技予以同意，王世颖于当日离职 认定本案事实的依据，理由如下:1、相关电子邮件涉及的信箱地址均为软星科技员工内部网络信箱地址实名，如wsy@softstar.sh.cn为王世颖信箱地址，shaoyun@ ...
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，员工就说要辞职。春节后上班员工提出辞职申请。公司规定需要提前15天提出离职。公司暂时不同意员工离职，需在15天后离职，做完手上的事情。员工不同意 公司需要这样做，就请假15天。公司应该怎么处理合法?需要怎么计算员工工资？ 请帮帮我。。。。员工签订劳动合同1年，已经购买保险。 我的问题是否2月工资不 ...
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月份工资发放时又已将2010年01月份社保扣缴，故存在2010年01月份重复扣缴员工社保个缴部分（养老部分66.4元，失业保险部分8.3元），现申请 足额缴纳社会保险、未按时足额发放工资（补贴）申请人于2011年2月21日提出离职申请，2011年2月28日17:30后解除劳动关系。被申请人所提供的《 ...
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哥哥周彩(在包装厂上班)的摩托车从外面吃夜宵回出租房，在工业园十字路口与该包装厂的员工小四相撞，随后报警并拨打了急救电话，周武大腿骨折，伤势较严重，11/29 发生车祸，现在医院，大概需要休息1年，故代替他过来办理离职），我厂见状（原本要本人书面提出离职申请，见周彩态度诚恳，真挚，似乎很着急的样子，不 ...
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